近年来，铁路运输公司在全体干部职工的共同努力下，年均运输量达到1000万吨，连年实现安全生产目标，取得了安全生产6627天的骄人成绩。总结过往，主要是体现一个“实”字，以求真务实的态度和实事求是的精神为主导，转变作风，真抓实干，确保了铁路运输的安全、稳定。

抓实制度建设，实现科学管理

“建立健全规章制度，有助于公司实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保生产经营活动的顺利进行，是加强公司安全管理，推动公司平稳发展的可靠保证。”安监部部长易雄在谈到公司现行管理机制时说道。

坚持以问题为导向，通过不断修订各项管理规定，使制度符合国家要求、符合行业标准、符合生产实际，已成为该公司在实现安全生产道路上的必经之路。易雄说：“多年以来，我们认真贯彻落实‘安全第一，预防为主，综合治理’的安全生产方针，先后修订完善了《行规》《调细》《站细》等一大批基础性和纲领性的规章制度，为公司安全管理和运输生产提供了基本遵循。同时，修订完善了《安全生产责任制考核办法》《车机联控作业标准实施办法》等30余项管理制度，不断完善安全管理体系，最终实现科学发展、安全发展的目标。”

抓实检查整改，筑牢安全防线

“安全检查、隐患整改是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段，是发动全体干部职工共同搞好安全生产的一种有效形式，把可能发生事故的各种风险消灭在萌芽状态，做到防患于未然。”车辆段安全员王新华说道。

多年来，该公司始终以现场安全管控为重点，将50公里专用线划分为11个重点检查区域，利用干部走动式管理，以全覆盖、无死角、有重点为目标，每日由专人组成小队开展走动巡查。严格执行安全生产责任制，以生产、技术、安监第一负责人为主，每月不定期开展机车添乘工作，通过登乘机车，参与现场作业，对运输生产过程中的每一个环节进行全方位检查，及时掌握作业现场第一手资料。通过开展各类检查工作，截止5月底共查处各级隐患共400余条，将所有隐患进行汇总并登记造册，及时下发问题清单，明确主体责任，细化整改措施，确保隐患整改率达到100%。

抓实教育培训，提升全员素质

安全教育培训的根本目的就是防止和减少各类安全事故的发生，实现安全生产。主要通过提高职工的安全意识，促使职工自主学习安全知识，确保全员掌握安全技能。只有这样，职工才能时刻绷紧安全之弦，做到警钟长鸣。才能实现作业过程中的正确操作，有效避免盲目蛮干。才能够在面对具体问题时得心应手，减少和避免各种安全事故的发生。

该公司不断强化日常安全教育培训，鼓励班组从自身实际出发，每日根据业务特点和当班生产任务进行作业前的安全培训，有效保证现场作业人身安全。同时，该公司制定了年度安全教育培训工作计划，结合季节、天气等客观因素，每月对职工进行主题式教育培训，除了利用传统的集中授课、视频观看、闭卷考试外，还根据真实的案例改编了多部情景剧，通过文艺演出的形式，真实的还原了每起事故现场，对事故的起因、经过、结果和预防措施进行深究，极大的震撼了现场每一位观众。目前，该公司平均每年培训职工1200人次，从源头上把好安全关，切实提高职工的安全素质。

“大道至简，实干为要”，事无论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。该公司正是坚持以实为重，多措并举，坚决贯彻党和国家安全生产方针政策，全面落实安全管理要求，全力以赴，朝着本质安全型企业不断迈进！（杨辰彬）