“职工小李当班进行车床切削作业时，未佩戴护目镜，属‘三违’行为，将其行为列入‘三违’微信群进行曝光，同时给予300元罚款处理。”近日，“只要‘三违’就上‘头条’”成了机电公司职工岗位作业中热议的最多的话题，“三违曝光”微信群成为该公司筑牢安全基础，遏制“三违”行为的利器。

今年以来，机电公司深入推进人的安全行为治理向纵深发展，牢牢抓住“人”这个关键点，强化动态监管，狠抓过程管控，针对“三违”行为创新推行了“三违”人员上“头条”的方式方法，建立了“三违曝光”微信群，对职工在岗位作业中的“三违”行为进行曝光通报，以身边的反面案例警示教育全体职工遏制“三违”，共保安全。

“我们对作业中的‘三违’行为，上传至‘曝光群’进行‘揭短亮丑’，同时在当月安全办公会上进行通报批评。”该公司安全副经理李宏刚说。

据了解，该公司“三违曝光”微信群吸纳了各单位党政及安全负责人、班组长、安全员为群成员，实行当班动态化安全检查，对查处的“三违”行为及时将“三违”人员的名字、时间、地点以通过微信群进行曝光；编制并上传“三违”辨识标准，让干部职工熟知“三违”行为，坚持每天推送一条安全信息，让大家随时随地学，不断提高全员安全素养。

对“三违”人员，该公司坚持“既唱红脸又唱黑脸”的原则，一方面进行曝光批评，另一方面对一个月有一次及以上的一般“三违”人员进行停工帮教，直至转变为安全人后方可上岗。

“创新‘三违曝光’微信群的安全管控新方法，坚持安全职能部室牵头，基层安全负责人、班组长、‘三员’上下联动安全模式，紧盯一线岗位，聚焦作业全过程，对全面遏制‘三违’行为的发生具有很大的促进作用。”该公司经理徐建军表示。（牟凯）