为加强合同管理，最大限度地防范、化解交易风险和法律风险，进一步适应公司管理体制和运行机制，规范和理顺合同管理流程，维护企业合法权益，近日，发电公司组织开展了合同管理工作培训，公司各车间部门负责人、相关合同经办人员等40余人参加了此次培训。

合同管理工作是维护企业合法权益的保障手段，规范使用合同对降低企业经营和法律风险具有重要意义。为了保证培训不“搞形式”、“走过场”，该公司精心策划了培训方案，确保培训组织策划、培训实效、宣传教育“三到位”，培训人员思想认识、业务水平“双提升”。

培训的内容包括矿业公司和发电公司《合同管理制度》、《招投标管理办法》，发电公司合同管理流程、常用合同签订审批流程、合同管理常见文本应用等，分为自学、集中培训两个阶段。第一阶段由该公司企管部下发学习资料，各车间部门及相关人员自行组织学习，将自学中存在的疑问集中整理，形成文字材料上报企管部；第二阶段由企管部对各车间部门自学阶段中的问题进行汇总，邀请矿业公司相关合同管理人员，前来公司开展专题辅导。培训将对公司《合同管理制度》进行深度解读，理清合同管理办法的使用范围、归口管理部门等概念，从合同管理部门职责、签订审批流程等方面阐述公司合同管理办法的相关要求，并结合实际工作情况，针对合同经办人员存在的普遍问题进行答疑解惑，以书面形式征求减少和防范合同风险的意见和建议。

据悉，该公司合同管理培训工作第一阶段自学现已正式开始，共收到各车间部门关于合同审查、合同内容、签订年限等反馈问题5条。下一步，该公司计划采取知识竞赛、研讨交流会、配发小手册等多种形式继续加强合同管理培训工作，为提升相关人员技术业务能力，进一步规范合同管理流程，提升合同管理水平夯实基础。（郑东升）