“杨涛，天气不良的情况下怎么行车？”“雨雪天气钢轨湿滑，易发生空转，应在起车前充分充风并适当撒砂，进出隧道时也要适当撒砂……”

这是铁运公司在人的安全行为治理示范班组创建中，结合实际开展的“安全责任意识”教育活动中运转车间主任的提问。

近年来，铁运公司强力推行人的安全行为治理，创新开展了人的安全行为治理示范班组创建活动，促进人的安全行为治理工作向班组延伸，全力营造“人人抓安全、人人管安全”的良好氛围。

接地气的“素颜”创建

以往一项新工作的推行,总会增加大量的工作量，职工易产生排斥心理。

“人的安全行为治理示范班组会不会给我们日常工作增加负担？”“人的安全行为治理示范班组是不是搞形式主义？”……对于职工心里的种种疑问，铁路运输公司安监部部长易雄解释说：“公司在《人的安全行为治理示范班组创建活动实施方案》中明确指出，人的安全行为治理示范班组创建，必须坚持强化管理注重实效的原则，活动开展原则上不增加班组内页资料，重点看班组创建的实效。”

从简的“素颜”创建是因地制宜、因班制宜开展班组建设提升工作，是有用管用的实招。

“创特色”的示范班组

“素颜”后“怎么做、怎么干”，在推行人的安全行为治理示范班组过程中，这些疑问也在基层干部、班组长们的心里打了个问号。

为了班组有“特色”，让班组长们知道“怎么做、怎么干”，该公司安监部成员定期到各站段了解、指导人的安全行为治理示范班组创建活动，确保实效、实用。

“围绕‘人’的不安全行为，不拘泥于形式和内容、以提升班组管理能力为主。”该公司安监部副部长马玉军这样阐述道。

机务段在9577机车班组上推行了注重过程、加强班组员工班前“安全责任意识”的教育，班中实际操作规范化的落实，安全隐患自查自改，规章制度执行的主动性和能动性的“四加强”；从而实现思想教育工作宣传到位、班前会安全工作布置安排到位、工作中安全勤检细查机车安全意识状态了解到位、运行中瞭望呼唤应答执行规章严谨到位的“四到位”工作法，注重强化安全生产的环节把控，与工作实际联系更为紧密，力促安全基础管理再上新台阶。

负责此项工作的机务段段长张福祥说到：“我们根据每一个班组自身的业务特征和特点，一步一步走，坚决不搞一刀切，执行一个标准。”

与此同时，电务段的“346”示范班组创建模式，车务段的“1122”示范班组创建也相继推出。

“想落实”的创建活动

“这次的人的安全行为治理示范班组进一步深化了班组的安全管理。”

“不拘泥于形式，又不增加内业资料，只注重我们工作中‘人’的不安全行为。”

“是让我们高高兴兴上班去，平平安安回家来。我们班组正积极申报示范班组建设呢！这是一个好举措。”

随着人的安全行为治理示范班组的初步推进，既“素颜”创建，又注重实效的人的安全行为治理示范班组受到了大家的热评和欢迎，真正成为了职工想落实的创建活动。

据悉，示范班组创建已经成为该公司推进安全生产的有力保障，各项工作也正在如火如荼的开展当中。(张涛)