一个爱“找事”，一个爱讲理；一个被职工称为隐患“克星”，一个被职工称为“理”队长，两个不相交的人却有了共同的名字——矿井安全“守护神”，下面跟着笔者的镜头看看“守护神”“执法”全过程。

“赵四”不“找事”

“把车停下来！防爆车入井规定不知道？你看你右后轮胎，明显气压不够，井下行驶过程中出现侧翻这就是重大安全事故。”

近日，在值班过程中，该矿井口验身员赵俊峰发现一辆拉料车车况不好，立即拦住了入井车辆，通过检查发现是胎压不够。

“我就跑这一趟，等上来了再补充也不影响啥，井下还等着用料呢，用得着这样小题大做吗！”司机小郭愤愤不平道。“副斜井运输对矿井来说非常重要，不但要运送料物，还肩负着运送职工出入井的重要任务，容不得一丝懈怠。”赵俊峰严肃的讲到。

小郭先是求情，后是顶撞，没想到赵俊峰软硬不吃，坚决照章行事。“我看你不应该叫赵四（赵俊峰在家排行老四，矿上职工都喜欢叫他“赵四”），叫‘找事’更合适。”小郭一边倒车一边发着牢骚。

干井口验身员的五年来，像这样的“找事”情况数不胜数，防爆车车况不好不准下井，职工精神状态不好不让下井……在赵俊峰心里，标准和规定就是安全红线，谁都不能逾越，正是这样刚正不阿的态度，被矿上连续三年评为“安全先进个人”。

“我还是喜欢他们叫我‘赵四’，但是为了工作，为了安全，‘找事’我觉得也很好听。”赵俊峰自嘲的话语里透出对验身员这份工作负责的态度。

“理”队长的安全经

“理队长，我都尽全力了，还是比不过小年轻，这就要十一连冠了，别为难我这‘老家伙’了。”该矿通防队职工王运虎连着11天岗位描述背诵都没能超过“对手”，心中难免有怨言。

“老王，黄陵矿业公司正在全面深入推行人的安全行为治理，岗位描述又是里面的重点，背不过不行啊。加油，肯定能拿第一的。”“理”队长鼓励到。

“理”队长大名叫李彬，今年年初，该矿人事调整，李彬从党群工作部工会干事到通防队任职副队长。从文臣到武将，在工作中，他喜欢以理服人，做什么是都要按章操作，因此有了“理”队长的称呼。

刚当上副队长，李彬认为岗位描述是指导职工生产和安全操作的重要载体，通过创新班前会模式，在班前会上开展“一站到底”岗位描述竞赛，每天班前会上随机抽取两名职工背诵岗位描述，得分低的第二天继续背诵，直到拿到当天第一才算完事，通过“一站到底”，现在，该队职工已全部能够熟练背诵岗位描述。同时，创新“三违”人员管理，通过建立安全诚信“黑名单”，对作业安全薄弱人员进行专项安全培训和考核，直到符合上岗作业要求，重新上岗一年时间内，未出现三违行为，予以销号。

“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。不管是一站到底还是黑名单，职工安全意识提升了，三违降低了，就是好方法。”“理”队长说得有理。（李俊芳 豆辉辉）