为提高职工业务技能水平和综合素质，提升企业整体管理水平，更好的服务矿区生产。12月13日，机电公司在四楼会议室举办了人的安全行为治理岗位描述比赛，来自各基层单位和部室的10名选手参加了比赛。

比赛中，参赛人员根据自身的工作实际，结合PPT，按照部门岗位职责要求、工作流程、作业标准、危险因素预知预想及防范措施、应急处置和事故案例等六方面进行了详细的描述和介绍，使大家更加直观地掌握了所描述岗位的业务知识，明确了岗位职责，了解了岗位风险。参赛人员流畅的语言，图文并茂的描述，扎实的岗位理论功底及在场上表现出的自信、爱岗敬业和锐意进取的精神赢得了场下观众的阵阵掌声。

经过两个小时的激烈角逐，来自综合办公室的王娜夺得了比赛的第一名，财务部王竞和机电总厂周涛获得第二名，供电所魏亚茹、张浩，水厂的权鑫获得第三名。

近年来，机电公司始终坚持推进人的安全行为治理工作，持续加大岗位描述考核力度，每月对干部职工岗位描述进行自查，抽查考核，考核结果与当月绩效工资挂钩，对于考核成绩合格的职工给予一定的物质奖励和精神激励，激发职工干事创业的热情，让职工牢记岗位职责和工作性质，不断提高自身业务技能水平，以饱满的热情投入到工作中，为全力打造“可靠机电、精品机电”精优品牌打下坚实基础。（张辉）