为了持续深入开展分公司“百日安全”工作，促使活动凸显大成效，力保全年安全生产目标与任务的顺利实现，连日来，生产服务分公司经营部、安全生产部周密部署、精心组织，在全公司范围内开展了形式多样的培训与考核活动，切实做到了以活动促安全、以考核保安全的互动联防格局。

该公司经营部将培训计划作了全面性充实，培训内容涉及采掘、安全、机电、通风等各专业领域知识，通过培训与考试相结合的方式，让职工在安全职业素养上有了更进一步的提高。本次参加考试291人，合格278人，补考13人，合格率95.5%。

有了安全大培训作为“百日安全”活动的有力支撑外，该公司还拓宽了安全管理思路，丰富了活动载体，以师带徒为抓手，采取以考严评的方式，对12名师徒进行了全面考核。及时通过办公群平台下发了各类复习资料，以便应试人员随时查询，通过考核进一步检验了师带徒培养效果，为分公司安全生产，重点培养了一批注重理论与实践相结合的高素质技能人才队伍。

同时该公司通过家协群监员班前安全宣讲，‘三违’人员现身说法等多种形式与途径，全方位进行宣传动员。按照全员参与的要求，大力营造安全生产培训活动氛围。使每个职工对安全生产有更深刻的认识，并能积极主动的参与到安全生产活动中来，进一步提高了岗位操作要领和自主保安能力，增强了工作的责任心和使命感，从而推动分公司安全生产稳步可持续发展。（刘丹 孟祥毅）