“卫平，不愧是值班员，你这次在“百安”规章制度竞赛活动中获得全段一等奖，奖励300元，还会被列为年末评选先进的候选人名单里。”班前会上，铁运公司车务段七里镇站站长王军打趣的问着张卫平。

“关键还得用心记，需要学习的东西还很多，段上为我们提供这个学习平台，让我有出彩的机会，下次竞赛活动我还和调车组小年轻打赌看谁能拿第一呢。”张卫平兴奋地说。

四季度以来，该公司车务段结合“百安”活动要求，深入推进“四治理一优化”，坚持问题导向，深入挖掘安全生产中存在的问题，针对该段新工多，人员变动快，作业环境复杂等情况，职工的应知必会掌握薄弱，规章制度执行力不强，职工业务技能素质低等问题，狠抓职工业务技能培训，开展规章制度答题竞赛活动，为“百安”活动加威助力，并且将学习规章制度作为常态化，让职工养成学规章，懂规章、知规章，用规章的良好习惯，并对突出表现的职工进行小奖励，激发起全段干部职工的练功比武热情。

该公司车务段利用每日一题，每周一讲，月考核，职工小课堂等学习平台，结合各种竞赛活动，加强职工岗位理论知识的学习培训，结合车务段实际，先后编发了《调细》、《行规》、《站细》等规章制度，补充完善岗位理论知识，并要求职工利用每月学习任务，加强各岗位各工种理论学习和岗位练兵，做到常学习，常测试，常激励，不断夯实职工业务理论基础。

“哈哈，我这次竞赛获得三等奖，奖励100元。”聂冰婷在货运室兴奋的给大家说着，通过这种小奖励，职工你超我赶的竞赛学习已蔚然成风，为鼓舞职工学习热情，激励职工业务素质提升，推动企业安全工作起着积极作用。（梁平）