大家好，我就是人见人憎的隐患君，你们完全不用怀疑我的坏，我生来就是不让设备安全稳定经济运行的，若能造成一些经济损失那也算是“锦上添花”了。今天，我们泄漏、腐蚀、触电、机械伤害、人的不安全行为等众多隐患兄弟齐聚一堂，总结当下，共话未来。

2018年，在众兄弟齐心协力的努力下，我们对发电公司造成了一些困扰，尤其是“7.27”事故，给他们制造了一些麻烦。我本以为打击了他们的士气，动摇了他们的信心，可事与愿违，他们变的更加团结、更有斗志了，近期他们以“管理提升年”为主线，发出了人的安全行为治理、NOSA安健环管理体系引进、党建融入现场等一连串的动作，公然挑衅本隐患的权威，对我们造成了很大的威胁，严重压缩了我们的活动区间，让我们没有藏身之处。这不，前段时间他们又开展了机组C修工作，完成检修项目600余条，消除重大隐患35项，并通过2号炉深度低氮燃烧+SNCR提效改造，1号、2号机组A、B给水泵改造，一、二次风机变频改造等18条技术改造项目，不断蚕食我们的地盘，这是要将我们赶尽杀绝啊，是可忍孰不可忍，让我在跑冒滴漏、思想麻痹、责任心不强等隐患兄弟面前如何立足，简直是岂有此理。用几个字来总结今年就是“虽有成绩，但形式不容乐观。” 在总结今年成绩的同时，我们也要认清当下的形式，主要有以下几个方面，在此罗列，与诸君共勉。

那“讨厌”的蓝

本隐患不喜欢蓝色，不喜欢那穿着蓝色工作服的职工定时定点的在现场巡检，尤其是晚上，拿着手电筒、测振仪、测温仪，这照照、那照照，这测测、那测测，弄的我众兄弟很是紧张。

那天凌晨，好不容易安排了漏点兄弟在汽机零米制造麻烦，这不，还没滴几滴水呢，一个穿蓝色工作服，戴蓝色安全帽的家伙用手电一照，将对讲机一按：“报告机组长，汽机零米有漏点。”你这还让俺们隐患活不活啊，还没开始泄露，就滴了几滴水你都看的见。太过分了，他们1至10月份，竟然组织“零点行动”和危险时段检查140余次，发现我各类隐患兄弟160余条，开展干部走动式管理共计900余次，发现问题1000余条，组织安全大检查、隐患排查80余次，发现并处理问题1500余条，隐患及时整改率达到90%。他们还结合人的安全行为治理，开展了全员岗位描述比赛（含外协单位）、双述比赛、安全生产微视频展播、“反三违、查隐患、防事故、保安全”随手拍等10余项活动，真是营造了人人关注、人人参与、人人监督全员消灭隐患的安全氛围啊。

那“碍眼”的绿

“兄弟，大事不妙啊，你们单位的优秀技术骨干来我们首阳山电厂学习了，听说是上面牵头的，分两批为期2个月呢。”远在洛阳首阳山电厂的隐患兄弟气喘吁吁的在电话那头说到。“这有什么啊，他们经常出去对标学习啊，不就是为了提升管理能力和技术水平嘛。”我不懂得它为何会如此紧张，心想，好歹也是大电厂的隐患啊，怎么这么不淡定。“你真是过的太舒服了，外面世界发生了什么你完全不清楚呀。首阳山电厂可是目前国内现代化的环保电厂之一啊。他们讲究的是‘七分准备三分干’的检修理念，甚至还有5S生产要素管理、SGA小组改善活动、NOSA五星管理等一系列的武器啊。尤其是NOSA管理，真是让我们苦不堪言啊…….喂、喂、喂，巡检的人来了，我先挂了啊……”随着电话那头嘀嘀嘀的挂断声，我陷入了深深的沉思，“矸电蓝”已够让我心烦了，又来了个“华润绿”。怪不得发电公司最近动作挺多的，先是针对安全基础管理薄弱等问题，结合安全“四项”攻坚行动，利用“百日安全”活动，重点加强人的不安全行为治理和现场动态隐患排查整改，又坚持每周开展安全环保专项检查，推行安全管理“521”工作法，结合NOSA安健环管理系统的推进，针对现场存在的安全隐患，采取人防、物防、技防等手段，进行提前预防、超前治理，坚决杜绝风险演变、隐患升级，让我们真的吃不消。

那“刺眼”的红

红色本没有错，但是你要与本隐患为敌，那你就是错。今年，好不容易通过几次事故给他们了点教训，正在窃喜之时，这不，党建也来插一杠子，那些人真是惹不起啊，他们通过对一线先进事迹和人物的报道，并通过开展“不忘初心牢记使命”主题教育，组织党员观看《厉害了我的国》影片、赴马栏红色教育活动、党员“迎七一”“集体政治生日会”等主题党日活动，极大的鼓舞了士气，凝聚了合力，提升了职工责任心和主人翁意识。他们还通过阵地建设不断将党建融入生产现场，现场逐渐多了很多红色标识，安全帽上的小党旗都让我非常的烦躁和不安，他们还取了个名字叫“安全帽上党旗红”，这是欺负本隐患没有文化吗?想我也是才高八斗，学富五车的，跟我玩“意识形态”，看来我也得深入冷静的想想“文化”这件事了。这不，发电公司党委继续发挥领导核心作用，抓牢意识形态主阵地，以人的安全行为治理为重点，加强安全环保形势任务的宣传教育，广泛开展有针对性的安全演讲比赛、知识竞赛、环保宣传活动、党员安全巡查等安全环保主题活动，增强职工安全环保意识。同时，动员职工积极参与安全环保工作的巡查和督查，形成安全环保群防机制。最后，还通过开展“党员身边无事故”“党员示范岗”“环保绿色行动”等活动，不断发挥党员先锋模范作用。你们说说，他们整了这么多事，有没有觉得做一个优秀的隐患怎么就这么难！

看来2019年注定是不平凡的一年，在黄陵矿业公司“三做一打造”理念的坚强领导下，发电公司广泛应用NOSA管理系统，完善制度，明确分工，将党建不断融入中心工作，无一不是对本隐患的权威构成威胁，吾心不悦啊。下一年，发电公司定会统一思想、凝心聚力，以只争朝夕的精神，舍我其谁的担当，大踏步走在“助力黄矿二次腾飞和高质量发展”的道路上，而我们可能只有夹着尾巴逃跑的份了吧。（陈卫星）