2018年11月4日，在黄陵矿业二号球友会（中国）211胶带巷掘进工作面上，负责巷道掘进的生产服务分公司综掘三队正在紧张有序的开展着生产掘进作业，综掘机举着巨大截割头怒吼着旋转着，如卷翘的舌头般灵巧地扫过煤面，端头的喷嘴不断的嗤出水雾和着煤尘一道降落。“你看看，这儿有水浸泡，人踩上去就踩出个坑粘住鞋，这个问题必须立即解决。”生产服务分公司安全生产部蒋延锋指着地上自己踩出的脚印对当班班长张建说。2018年 9月底以来，生产服务分公司扎实开展百日安全活动，从建章立制做规范入手，着重职工安全防范意识提高，强化安全措施保障，把安全举过头顶，把生命留在心间，确保干部职工生命财产安全。

建章立制定规矩，动态落实求实效

2018年10月15日，分公司微信群里，安全生产部魏卫强推出一个文件《生产服务分公司油脂管理办法》，并附说明：由于冬季来临，结合季节特点，分公司对油脂管理中部分条款进行了修订，正式文件已经在办公自动化系统发文，附件全文再发给大家，请及时学习。消息发出后，各区队和管理部室纷纷回复“收到。”“收到。”

百安活动启动以来，分公司把建章立制工作作为分公司安全规范化制度化管理的基础，先后按照主管部室的职能将《百日安全活动实施方案》等15项相关安全制度进行分门别类的重新整理汇编，为依规治企照章管理确立了安全制度基础。为强化安全生产动态达标，公司将原安全生产标准化动态达标八项规定在原实施方案基础上根据掘进现场实际细化考核项目，以顶板支护等主要项目为重点，加大考核力度，每项考核基础分值由原方案的50分提升至200-500分，提高生产班组对主要项目的重视程度。明确生产班组跟班副队长是安全生产标准化动态达标第一负责人，负责当班安全生产标准化动态达标考核、验收工作，考核、验收情况与其绩效工资挂钩，干部走动管理对考核验收情况进行复查签字，督促其严格按照规定进行考核。自规定下发后，为确保规定全面落实，各队组织技术员利用班前会时间逐条向职工宣贯，使每位职工熟知每条规定，并由生产班组跟班副队长、班长签字确认。安全生产标准化动态达标八项规定的触角深入到管理者的眼睛里，落实到井下安全生产第一线，让制度活起来执行下去。制度不再只是印在纸上，挂在墙上，更重要的是让制度能动起来，走进干部职工心里，走上管理环节，发挥管理作用。

运动战中找漏洞，严教重罚强意识

“随着天气转冷，临时基地和租房职工取暖电器设备不断增加，为加强冬季安全用电管理，确保室内供用电网络安全运行和职工生命财产安全，我们重点任务是对有无线路老化、是否存在跑电漏电、有无使用大功率电器等情况进行检查监督。”2018年10月30日，生产服务分公司三部室和工会组成联合检查组，深入生产现场、租房职工家庭及办公区开展全域“冬季三防”安全专项大检查时，安全生产部蒋延峰说。大检查及时而全面地掌控了全局安全形势，针对查出的皮带下积煤摩擦底带、租房乱搭电线等14条问题，分公司下发安全整改通报，并提出整改建议和时限，各部室、区队照单开展整改，负责人进入问题地点钉住钉子整改，家协员进入租住房指定整改，全部按照“五落实”要求进行消号。各级领导干部走动管理67次严查，每月安监处长带队组织零点行动大查，开展反“三违”行动狠查，制定了开展“反三违、查隐患、防事故、保安全”专项整治活动方案，充分发挥群安员、家协员协管职能，重新对“三违”行为判定分级及处罚规定，共计惩处各类“三违”97人次，相应处罚后，编制身边的案例，定期开展学习，家协员再入会场，入家庭，入休息室进行“过七关”帮教，做到触及利益，触及灵魂，达到事前思，事后思，睡觉前思，提高安全思想意识水平。

百安活动期间，以公司“四治理一优化”安全管理体系为统领，以四员两长现场管控为基础，带班队长管，干部走动查，零点行动抓，女工家协帮，妻儿父母讲，公司升级罚，安全防范体系全面发力，人的安全行为治理到岗位、到现场不断推进，形成了惩防一体的立体式安全保全体系，构成无处不在的安全监管天眼系统。

提高能力增保险，全员防范保安全

“当班班长在未通知迎头施工人员撤离的情况下，违章开动综掘机，是造成事故发生的直接原因。”2018年9月15日，在分公司三季度岗位描述大赛上，综掘机司机张建根据评委提出的事故案例度进行事故原因分析，赢得一片掌声。

制度是落实安全的根据，意识是保障安全的前提，能力就是实实在在的生命保全手段。为提高干部职工素质，提高安全保障能力，分公司实施全员素质提升工程，组织机电管理从业人员培训等各类培训795人次，以培提质持证上岗，初步实现球友会（中国）瓦斯抽采、班组长及机电管理等岗位专业化管理，职工岗位技能和业务水平得到提高。搭建晋升平台，魏卫强等7人分别获得机电工程师等初中级职称聘任，优化了技能人才结构。扎实开展了“安全知识答题、岗位描述竞赛、四项攻坚行动、火灾应急救援演练等10余项形式多样、内容丰富的活动，学规程明措施，开演练讲案件，让职工的安全知识技能、理论实践水平不断提高。

加强掘进现场安全环境管理，整治掘进环境积水、物料摆放不齐等问题，限时进行整改，掘进现场安全环境进一步优化，分公司施工的301胶带巷获得矿业公司安全环境治理掘进样板工作面称号，全部三个工作面通过矿业公司安全环境质量验收。

“让每名职工牢固树立起强烈的安全意识，深入解决部分干部职工在安全生产中存在的思想隐患，纠正思想意识方面的不安全趋向，消除安全隐患的根源，提升人员的安全意识，杜绝不安全行为，夯实安全生产基础，把安全举过头顶，把生命放在心间，生命至上，安全为天。”公司经理李团结在百日安全活动启动仪式上讲到。

多层次全方位的安全管理措施落地，分公司安全管控水平稳步提升，今年未发生一起轻伤及以上事故，未发生一起涉险事故，安全工作总体平稳向好，2018年11月2日，实现安全掘进900天，再创分公司安全生产新纪录。（侯庆权）