“在习近平看来，好的文艺作品不仅能给人启迪，也是不同国家和民族之间相互了解、沟通的方式。对习近平而言，读书不仅是一种生活方式，更是一个不断成长、丰富自己精神世界的过程……”

11月5日7时30分，球友会网页版黄陵矿业瑞能煤业公司矿区广播正在播放着职工诵读《梁家河》的内容，温文尔雅的男中音仿佛一股清新的空气弥漫在子午岭深处。

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”今年以来，瑞能煤业公司党委按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，严格落实党建工作责任，形成了层层抓落实、人人担重任的新格局。

从思想深处扎“根”

“作为党员干部，我们要扎实开展‘不忘初心，牢记使命’主题教育，深刻学习领会十九大精神，认真组织好专题党课、组织生活会、学习研讨会等各种形式的学习……”在瑞能煤业公司中层管理干部作风建设推进会上，该公司党委书记任俊平道出了抓党建、转作风的工作实质。

任俊平介绍，为了进一步把党员干部的思想和力量凝聚到十九大精神上来，不断提高职工的思想政治水平，该公司为党支部配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，为每名党员发放《党的十九大报告学习辅导百问》、新版《中国共产党章程》、党委自行编写的《党的十九大精神学习教育手册》等10余种学习资料；同时，该公司严格中心组、支委会和党员自学“三项学习”机制，组织开展专题党课和党员集中学习大讨论活动，在学习内容和形式上丰富了各党支部开展思想政治学习的载体，提升了干部职工理论素养。

用文化宣传塑“魂”

宣传工作是联系职工群众参与到党建的重要组成部分。基于这样的认识和体会，为了强化宣传工作，突出阵地建设，瑞能煤业公司党委根据下属7个党支部的中心工作，划分了宣传工作“责任田”，使党的十九大精神、社会主义核心价值观、人的安全行为治理、NOSA（诺萨）安健环管理等内容成为井下主要大巷、地面文化墙、灯杆旗语、灯箱牌板等宣传阵地的“主角”，形成了矿区靓丽的风景线。

“在红色七月宣传活动中，我们在家属区广场、职工公寓楼、区队学习室等场所组织职工观看《长征》《建国大业》《建党伟业》《建军大业》等红色电影十多场。”该公司党委副书记、纪委书记张战军说，为了深入推进《梁家河》学习活动，今年以来，我们通过开展党员诵读《梁家河》，组织赴梁家河、照金爱国教育基地接受红色教育，举办道德大讲堂等活动，着力搭建平面化、立体化、动态化的宣传平台，使党员职工通过多角度、深层次的学习消化，提高了党性修养和思想觉悟，党员干部和职工的精神面貌发生了变化。

“每天上下班，我都会习惯性地看我们党支部做的文化墙，习总书记‘幸福都是奋斗出来的’哲理，既是对自己精神上的一种洗礼，也是工作中的动力。”该公司综采队采煤班长钱智博提起视觉氛围带来的感受时如是说道。

在创业路上聚力

“如何让意识形态落地生根、发芽结果，关键要看干部，只要抓好干部综合素质的提升工程，使党员干部切实把强化思想意识与工作实践结合起来，才能达到作风建设事半功倍的效果。”谈起意识形态工作的落地问题，瑞能煤业公司党委副书记、经理张大勇有着独到的见解。

今年3月份，瑞能煤业公司《关于进一步加强意识形态工作的通知》一文发出后，该公司首先出台了《加强意识形态工作实施方案》，成立了专门组织机构，从领导责任和工作落实上给出了“试卷”，相继策划开展了“公司在发展，瑞能怎么办”、“瑞能在发展，我该怎么办”大讨论，党员干部 “抓落实、转作风、鼓实劲廉政勤政谈心谈话”及干部谈心交心活动；在职工中开展了《我为环保献一策》、“美丽瑞能我行动”等主题实践与征文活动，大力营造了干部主导、党员参与、职工融入的干事创业氛围，使职工在思想上、行动上与企业发展要求和声同韵。

俗话说，思想是行动的先导。正是因为意识形态的着力点和发力点找准了，瑞能煤业公司职工与企业的心也就越近了。工会副主席柴海告诉笔者：“以前职工下井，仅穿越1公里长的895大巷，就需要10多分钟，特别是下班走这一段路，性子急的人就会出汗，迎风很容易感冒。我们考虑到这个实际，年初在该段巷道投放了80辆暖心单车。当时还担心会有人为破坏单车的行为，但没有想到的是，职工都很爱惜，跟保护自家的一样。”

“面对体量小、条件差、底子薄、职工队伍结构复杂的现实，今年1至10月，我们实现收入16966.4万元，较上年同期降低14%，利润423万元，较上年同期增长37%，从经营上来说，数字不仅代表的是结果，更是创业路上的新动力。对于瑞能煤业这个具有30多年的老矿井而言，我们唯有在新时期意识形态下探索，在探索中创新，在创新中求实，才能创出一条高质量发展的路子！”对瑞能煤业创业创新发展的远景，张大勇信心百倍。（曾轩 邵庆芳）