刊登于2018年10月31日中国矿业报

今年以来, 黄陵矿业机电公司以教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉 “五位一体”廉政文化建设体系为抓手，探索出进班子出表率、进机关出形象、进班组出公正、进岗位出效益、进家庭出平安的“五进五出”创建模式，将廉政文化融入生产、管理全过程，促进了企业的健康稳定发展。

该公司加强“五位一体”廉政文化建设，在教育讲廉上以“不忘初心 牢记使命”主题教育为主线，组织党员干部学习党章党规党纪，不断提升党员干部拒腐防变的能力；在勤政助廉上，开展干部作风整顿、重点工作督查督办工作，以勤政聚合力，以勤政助廉洁；在防控保廉上，落实岗位廉洁风险防控制度，围绕关键岗位、关键人员、关键环节，持续梳理完善岗位流程，持续排查岗位廉洁风险点，落实完善优化防范措施，及时进行预控和提醒警示，做到防控无死角、无漏洞；在公开促廉上，创新落实厂务公开，针对班组管理上的廉洁风险点，设立班组廉政监督员，监督员由班组职工轮流担任，严格日常AB卡打分，对职工群众关注的焦点、热点和难点问题做到厂务公开和民主管理，保障职工的知情权、参与权、监督权；道德育廉上，开展道德讲堂、读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文等系列主题活动，为反腐倡廉工作筑牢了道德防线。

“以廉政文化建设‘五位一体’体系为重点，创新出廉政文化‘五进五出’新模式，对提升班子履职能力，强化干部职工作风，营造风清气正的干事氛围具有一定的推动作用。”该公司纪委书记王朝阳表示。（高怡）

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