“上岗不穿防护服、不带安全帽、班中不按标准化作业，班后不进行菜单式交接班，这些都属于三违，一经发现，必须严厉处罚！”班前会上，铁运公司电务段段长同建榜再次向职工强调三违内容，进一步念好安全作业的“紧箍咒”。

今年以来，铁运公司根据点多线长、人员分散、与外单位合作多等安全生产不易管理的实际问题，从确保铁路运输安全入手，扎实开展了以强化安全教育，严抓现场管理、落实安全监督为主要内容的“反三违、保安全”活动。

强化宣传引导，构建舆论阵地该公司利用微信、QQ平台定期发布各类安全常识、安全警示语，安全漫画、安全短视频等安全宣传资料,以职工喜闻乐见的方式进行安全宣传，营造全员共建安全的良好氛围；通过强化“三违”辨识标准和隐患分级判定标准，新编安全操作规程和作业标准的学习，让职工有制度可依，有章程可循；该公司还在各站段严抓落实，通过让职工签订“反三违、防事故、保安全”承诺书，促使职工牢记安全使命，杜绝“三违”行为，坚持做到“不安全，不生产”。

强化安全教育、系牢思想防线该公司通过邀请部分家属参加安全座谈会、参观生产场所，使职工家属感受丈夫工作的不易，激发职工家属当好家庭贤内助的积极性和主动性，让职工无后顾之忧安心工作;开展每日 “安全故事会”，班前会上职工们以“自揭伤疤”的方式分享个人故事，通过现实案例提醒大家安全隐患就在我们身边，强化安全意识；强化职工应急处置，开展停送电应急演练，提高职工应急能力。通过案例警示、安全警示牌、安全宣誓、安全答题、亲情感化、应急演练等方式让职工心中安全常在，警钟长鸣，让安全知识深入人心。

强化功力修炼，敦实素质建设意识到位仍需实际践行，更需技术把关。为强化功力修炼，该公司开展了“设备标准化检修竞赛”活动，强化职工队伍的素质建设。分别开展了CIR机车电台标准化检修、ZD6电动转辙机标准化检修、灯塔标准化检修等活动。通过标准化竞赛，促进了标准化执行、规范了检修流程，职工队伍整体素质也得到了提升。

强化安全监管，守住危险红线该公司以严管为抓手，用“铁面孔、铁手腕”围剿“三违” ，对“三违”人员不留情面，敢于出重手。该公司建立安全监管平台，邀请全员参与，发现三违行为立即上报，凡是违反三违条例的将予以严厉处分。要求三违人员必须“过四关”，即自剖析关、领导谈话关、责任追究处罚关、班前会原因分析关。同时该公司根据天气、温度变化情况，通过微信、短信、QQ等平台，进行安全预警，提醒大家及时做好安全卡控。针对一线员工，更是严守安全红线，严格落实站场日隐患排查制度，及时发现并消除各类安全隐患及时整治处理，将红线严防死守。

据悉，该公司在治理“三违”过程中，通过“四强”方式，通过形式多样的反三违活动，抓牢职工思想防线，取得了良好的效果,为该公司安全平稳发展奠定基础。（王妮 ）