随着“百日安全”活动的到来，双龙煤业以安全环境创建为契机，切实抓好矿井安全管理，高姿态反“三违”，让隐患无处遁形。

思想认识到位。为让违章职工能够对自己的违章行为有更深刻的认识，同时也避免下井带班中层干部和安监员在井下抓“三违”过程中凑指标的现象，该矿要求管理人员及安监员发现职工违章时，在现场批评教育的同时和违章人员共同分析违章的过程、根源、危害及造成的后果，并由“三违”人员当场确认，写清并明确每一项违反内容、地点和处罚条款。通过这一措施落实，让违章人员现场实地学习相关安全措施，让职工在思想上对 “三违”作业的危害及后果认识到位。

教育感受到位。为让职工切实感受到安全管理“严是爱，松是害”，该矿安全管理一改传统的“说教式”灌输教育，推行“体验式”安全教育。凡出现违章人员，安监部都要在班前会进行“现身说法”，并跟随区队带班管理人员到井下各地点进行安全检查，同时进行“后果教育”和心理疏导。使“三违”者通过亲身经历，进一步明确“三违”背后隐藏着安全隐患，明白自己的不安全行为可能对矿井、对区队、对亲人造成的巨大财产及精神损失，同时也亲历了管理者抓安全的辛苦，用换位思考的方式加深对安全工作的理性认识，让职工亲身感受到“三违”行为对自己和家庭的危害。

监督考核到位。为防止“小隐患”带来“大麻烦”，该矿在加强安全教育防护方法上下功夫，变“授人以鱼”为“授人以渔”，使职工在思想意识上从“要我安全”转为“我要安全”。加强安监员制止性“三违”考核检查力度，发现职工在安全生产标准化、综合防尘、劳动防护、以及整改方案的落实等细节方面存在一些小问题，有违章倾向或并未造成“三违”行为的，安监员要立即制止并现场找到跟班管理人员进行“三违”人员现场联保，促使其时刻牢记安全生产，以此对职工进行现场警醒，做到上标准岗、干标准活，彻底杜绝“三违”现象发生。（孙剑 范哲）