讲实话，办实事，出实招，求实效……秋天是一个收获的季节，9月12日，省国资委系统廉政文化建设观摩学习交流会在黄陵矿业公司召开。省纪委驻省国资委纪检组组长贺向东及省属国有企业廉政文化建设专家组一行19人对黄陵矿业“五位一体”廉政文化建设模式进行了一场全面体检。

球友会网页版党委副书记、纪委书记王海帆，纪委副书记朱朝晖，黄陵矿业公司领导雷贵生、师永贵、孙鹏、陈世文、邢光军、刘文、赵小兵及相关部门负责同志陪同检查。

一次观摩，更是一次全面体检

三个小时，两家单位，14个现场，19双眼睛……检查组一行先后来到铁运公司、一号球友会（中国）、公司文化中心进行了现场观摩。

宣传展板、核算中心、物资超市、心里咨询室、道德讲堂、地面指挥中心、井口信息站、基层区队、站段……一路上，贺向东一行听取介绍、查阅资料、询问效果，对于黄陵矿业浓厚的廉政文化氛围频频点头称赞。

“你们的收入能确保公开透明吗？”“你的岗位廉政风险点在哪？”“谈谈廉政文化对你个人工作有什么影响？” 从廉政文化建设到各种风险防控，从如何监督制约到制度如何落地，从廉洁氛围营造到职工薪酬如何公正公开……

一路上，检查组不仅听汇报，更是详细询问职工廉政文化对自身工作带来的实实在在的感受。一行人纷纷感慨道：“黄陵矿业的廉政文化建设是一个榜样，这次走进黄陵矿业，让我们很受鼓舞。”

“材料浪费也是一种犯罪。”在一号球友会（中国）物资超市，贺向东在了解到物资领用发放实现信息化管理后可以杜绝多样计价、随意换料、审查疏漏、作梗取利时，不仅赞叹道：“黄陵矿业抓廉政真是实实在在的，是真将廉政文化渗透到了企业发展的每个环节。”

细微之处彰显深意，黄陵矿业公司党委用行动证明，全面从严治党一直在路上。

一场座谈，更是一次思想升华

“对于我们企业来讲，廉政文化建设就是要围绕企业中心工作，嵌入安全生产经营管理，为企业高质量发展打造风清气正的发展环境……”座谈会上，黄陵矿业党委书记、董事长雷贵生对企业廉政文化建设作了详细汇报。随后，朱朝晖将球友会网页版廉政文化建设工作作了书面汇报。

“一次参观学习，带来了更多的收获和启发。”“值得学习、值得借鉴。”“落实到位、成效显著、氛围浓厚。”交流座谈会上，来自省内11家优秀单位代表对黄陵矿业的廉政文化建设这样评价到。

“历经29年发展，黄陵矿业在廉政文化建设工作中取得的成绩让我们很受鼓舞和启发，真正将廉洁文化渗透到了每一个岗位、每一位职工。”一路所听所见所问所感，让贺向东印象深刻，同时也对今后的工作提出了期望，他说：“要进一步加强廉政文化阵地建设；要让廉政文化与职工工作生活紧密结合；要进一步浓缩廉政文化，让干部职工真正做到思想自觉、行动自觉。”

王海帆说；“此次检查组一行来到球友会网页版黄陵矿业一路走、一路看、一路交流，让我们思想进一步提升、目标进一步明确，我们将围绕贺组长的讲话要求，进一步将廉政文化进一步与企业生产经营结合起来，让我们廉政文化进一步得到提升。”

近年来，黄陵矿业公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实中央、省纪委驻国资委纪检组和球友会网页版决策部署，始终把营造风清气正的干事创业氛围作为公司党风廉政建设的着力点，为企业发展营造了良好的发展环境。

一种模式，可看可学可信可推广

如何“学廉于心、寓廉于常、倡廉于行？”，如何让廉政文化由虚功到实做？黄陵矿业不断探索，最终形成教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉的“五位一体”工作模式。

贺向东在观看了黄陵矿业廉政宣传片，听取了“五位一体”工作模式后，赞叹道：“黄陵矿业在廉政文化建设上凝练出了一套可看可学可信可推广的独具黄陵矿业特色的发展模式，值得我们学习、引用和借鉴。”

制定制度976项，优化94项，找出岗位廉政风险点1558处，完善防控措施1804条，规范业务流程78项。上半年就中央八项规定要求，约谈37人次，问责处置11人次……“黄陵矿业在廉政文化建设中的这样一组数据足以表明“五位一体”不仅是一种工作模式，更是有效抓手。”

教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉的“五位一体”工作模式持续培育和营造了企业和谐健康的发展环境。

风清气正的发展环境永远是企业高质量发展的重要保障。今年上半年，黄陵矿业公司销售收入、利润同比大幅增长，吨煤成本较预算大幅下降，均创公司成立以来历史同期最好水平。（王新尹 管兵）