近日，瑞能煤业被陕西省能源化学地质工会认定为“厂务公开四星级单位”。

近年来，瑞能煤业不断深化厂务公开工作，积极推行新形势下的企业民主管理，认真开展厂务公开职代会创建活动，为企业发展营造了和谐的氛围。一是完善以职代会为基本形式的民主管理制度，先后修订完善了《职工代表大会制度》、《厂务公开实施办法》、《民主议事程序》和《职代会达标实施办法》等管理制度，从制度上保障了厂务公开工作的有效落实。二是创新厂务公开形式，采用职工代表大会、党委会、经理办公会、中层干部会、职工座谈会、公示栏、职工代表巡视、意见箱等多方听取职工的意见和建议，全方位开展创建工作，以维权保民生、以服务保和谐。三是加强民主管理和民主监督，切实维护职工合法权益。坚持把职工群众满意作为厂务公开民主管理工作的重要评价标准，在干部考评、绩效管理、“三重一大”决策等方面充分听取职工代表和群众意见，通过走访调研、发放调查问卷进行满意度测评。四是推动民主管理、厂务公开向纵深发展，认真落实“六公开”制度，让职工明白每一笔钱的出处，做到了阳光分配。

据了解，瑞能煤业始终以参与、维护、教育、建设四项职能为主线，以落实职代会四项职权为载体，以加强工会改革为动力，认真协调劳动关系，维护职工切身利益，组织开展厂务公开职代会星际创建活动，充分发挥厂务公开职代会在促进企业健康和谐、稳定发展动力中的作用，在民主管理、职代会制度建设、集体合同签订等方面做了大量有效工作，增强了干部职工的民主参与意识，提高了厂务公开职代会的质量和效果，切实落实了职工群众的知情权，参与权、表达权和监督权，促进民主管理，维护职工的合法权益，进一步调动职工的积极性，提高管理水平，使瑞能煤业的民主管理工作不断引向深入。（王惠军）