科技领军，人才创新，是企业发展的核心力量，也是助力企业腾飞的“隐形双翼”，为不断提升企业科技工作水平，推进科技人才队伍建设，12月11日，煤矸石发电公司第五届人才科技大会成功召开，矿业公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤，技术中心相关负责人，发电公司领导班子、各车间、部室干部职工共120余人参加了会议，会议由该公司党委书记高俊平主持。

会上，该公司副经理贠小龙对近两年来在人才科技工作方面取得的成绩进行了回顾和总结，并对今后两年的科技工作进行了安排和部署。会议对该公司近两年来取得的优秀科技成果、优秀五小成果、优秀专利、优秀论文、优秀合理化建议，及涌现出的科技工作先进集体和个人进行了表彰和奖励。该公司经理雷宏彬就下一步科技工作重点提出了两点意见：一是认清形势、转变观念，增强对科技工作重要性的认识；二是明确目标，狠抓关键，切实把科技工作落到实处，并对技术创新体系、人才队伍建设、科技工作机制、科技项目攻关等工作做出了具体的安排。

针对发电公司下一步科技人才工作，唐恩贤提出了三点要求：一是围绕“做大做强电力产业”，发电公司要积极搭建人才培养平台，不断注入科技创新活力；二是结合企业自身优势和电力行业运行方面所面临的困难，发电公司要不断提升科技创新能力，营造干事创业氛围和良好的科研环境；三是要从节能降耗、运行指标等方面，与先进电力企业积极对标，在科技工作上抓住关键、注重实效、突出重点，带领全体干部职工凝心聚力，攻坚克难，为矿业公司永续发展做出更大的贡献。

近年来，该公司坚持“科技兴企，人才强企”战略，围绕“创”字下功夫，“新”字做文章，不断完善自主创新体系建设，积极采用新技术、新工艺、新材料，对现有设施、工艺系统进行改造提升，从加大资源综合利用、保障安全生产、提升环保工艺等方面入手共实施科技项目11项，为公司安全生产、经济运行起到了重要作用。同时，该公司大力倡导群众性技术革新，近年来共收集“五小”创新成果404项，专利局授权发明专利4项，实用新型专利57项，征集论文290篇，相关专业刊物发表论文88篇。（高怡 刘彦军）