为进一步提升员工素质，规范员工岗位行为，促进公寓管理安全、高效运行。12月11日，公寓管理中心对试用期满的20名新员工进行岗位描述考核，该部门全体管理人员参评。

期间，每位新员工以共同学习、精益求精的态度，围绕所在岗位，从岗位职责，工作内容、工作标准、工作流程等九大项进行详细的阐述，新员工们洪亮的声音，标准的普通话、流利地背诵获得考核人员的一致好评，现场不时响起阵阵掌声。

“大家描述的非常好，思路清晰，语言精练、背诵流利。希望大家加强普通话练习，为下一步全员岗位描述比赛做好充分准备。公寓通过以述促学、学述并进的方式，普及全员岗位描述，目的是强化新员工的语言表达能力、心理素质、规范行为习惯，提高岗位实际操作水平。” 该部门主任点评道

据悉，公寓管理中心定期对新员工进行岗前培训和岗位描述考核，让新员工掌握岗位业务知识，提高岗位安全操作能力，最终达到岗位描述全面覆盖，促进公寓精细化管理工作迈上新台阶。（张明敏）