10月25日，一号球友会（中国）第五届人才科技大会成功召开，矿业公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤出席大会并讲话。一号球友会（中国）领导班子成员，各部室、区队负责人，科技创新先进集体代表、先进个人和职工代表共100余人参加了会议，会议由该矿党委书记马玉军主持。

唐恩贤对一号球友会（中国）两年来的人才科技工作给予了充分肯定，从八个方面总结了一号球友会（中国）科技创新工作取得的丰硕成果：一是构建‘3+9+3’特色机制，搭建了全员创新新平台；二是实现中厚煤层智能化开采常态化，开创智能化矿山创建新辉煌；三是‘两化’融合做示范，为矿井安全稳定发展奠定新基础；四是突出超前精准治理，确立灾害治理新理念；五是科技创新成果丰硕，激发创新创造新动力；六是优秀科技人才辈出，培养成长成才新标杆；七是宣传教育落实到位，营造自主创新新氛围；八是打造岗位文化品牌，树立自主管理新形象。

针对下一阶段的科技工作，唐恩贤提出了三方面要求，一是要认真扎实落实好公司“三做一打造”的“十三五”发展战略思路，牢记历史使命，持续深化智能化无人开采技术，全面实现绿色开采，不断汇聚建成全国一流球友会（中国）的正能量，争当行业新标杆。二是要坚持科技创新是第一生产力的核心理念，培养自主创新能力。大力引进新装备、新工艺、新技术，不断消化吸收，集成自主创新，逐步形成自主掌握的核心技术的新局面，实现向行业的提供技术支撑和技术服务转变。三是要抓好人才培养，为公司转型升级注入源源不断的活力。要切实加强人才队伍建设，创新人才培养机制，丰富人才培养形式，为想干事、能干事的职工提供平台，努力培养一支善于学习、善于钻研、善于创新的高素质人才队伍，为矿井建设发展提供人才保障。

该矿矿长毛明仓作了题为《对标高位激活力，勇挑重担破难题，以创新驱动汇聚做精做优正能量》的主题讲话。他指出，今后两年是落实公司“十三五”规划的重要时期，是一号球友会（中国）推进智能化矿山建设、建成全国一流球友会（中国）的关键两年，必须大力推进人才科技工作与做精做优煤炭产业的融合。一是抓顶层设计，走好人才科技创新“先手棋”。进一步健全科技创新管理体系，让敢于创新、善于创新的优秀人员得名誉。二是抓平台搭建，吹响人才科技创新“集结号”。发挥劳模工作室、技能大师工作室等平台的支撑作用，不断提升干部职工创新创效的动力，培养出一支复合型高素质人才队伍。三是抓转化能力，牵住人才科技创新“牛鼻子”。将科技工作融入生产现场、班组建设和稳定发展中去，不断丰富管理创新和科技创新内涵，增强矿井核心竞争力，促进矿井安全稳定发展。

会上，生产矿长张大勇向与会人员传达了公司第五届人才科技大会会议精神；总工程师王建东作了题为《聚焦做精做优，奋力追赶超越，以科技创新的磅礴力量助推全国一流球友会（中国）建设》的工作报告。会议对涌现出的先进集体和个人进行了表彰奖励，科技创新先进集体代表薛振江和优秀科技工作者何晨作了表态发言。（王斌 董涛）