刊登于8月17日延安日报延河导刊B2版

 

本报讯（通讯员 贺小锐 倪小红）“刘永军407分、王俊峰399分、郝敏龙328分……”8月13日早班会上，黄陵矿业一号球友会（中国）掘进三队党支部书记贺小锐宣布7月份党员“两学一做”学习教育积分得分情况。
        自“两学一做”学习教育开展以来，一号球友会（中国）掘进三队党支部紧紧围绕“安全好、效益高、政治强、业务精、作风实”的要求，坚持将党建“融入安全、进入管理、促进发展”的工作思路，以锤炼作风过硬的党员队伍为目标，在摸索实践中寻找到了以积分考核激活党员动力的“良方”。
        据了解，积分制考核是将上级党委下达的各项工作任务作为考核项目，并进行量化考核，对完成优秀的予以加分，未完成或完成不好的不予以加分，每月底对完成本月任务的情况进行考核得分，并上墙公示，所得的考核得分作为本月党员党建得分。该积分制考核内容主要有：党员学习、参加党组织活动的出勤表现情况、党员学习月底测评考试情况、安全生产承诺践诺情况以及安全、生产、经营、科技创新等8项内容，切实将“党建+”工作模式紧密围绕中心工作、嵌入管理、服务大局；同时，还增设了特殊加分项目，如参加社会公益活动、扶贫帮困、捐款献爱心、拾金不昧等好人好事给予特殊加分，激励鼓励党员无论在工作中、生活中都要充分发挥党员的先锋模范作用，进一步培育党员宗旨意识、树立党员的良好形象。
        此外，掘进三队还将党员积分考核延伸到井下，在井下文化走廊中，详细列出党员在井下标准化作业、设备质量管理、安全风险卡控等考核细则、考核标准和加分标准，井下党员积分考核细则不仅助推全员牢记新标准、掌握新标准，而且激发了党员争先创优的积极性，切实将党组织活力转化为保安全活力，将党组织的优势转化为保安全优势。
此外，该党支部还把党员党建积分作为年终评选优秀党员的一项重要依据，使党员评选、评议更加民主化、公开化和公平化，有效地激发了党员干事创业的积极性。通过党员积分制考核，一号球友会（中国）党员们个个争先锋，人人比贡献，在全矿掀起了追赶超越的热潮，为“全力打造煤电联产、绿色发展示范园区”和“争当球友会网页版追赶超越排头兵”提供坚强的组织保证，为整体工作安全稳定和谐健康发展奠定了基础。

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