本网讯 7月27日，公司在文体中心会议室召开了2017年上半年工会工作会，各基层单位工会主席、党群部长共30余人参加了会议，工会主席、副总经理、总工程师唐恩贤出席了会议并作了讲话。

唐恩贤对下半年工作提出要求：一是围绕公司中心工作，全面抓好下半年工会工作。他结合公司7月18日召开的二季度追赶超越汇报点评会暨上半年经营运行分析会上雷总和师总的讲话精神，分析了当前的形势任务，要求各基层工会围绕中心工作，在安全生产、经营管理、降本增效、科技创新等方面发挥作用。二是要扎实推进职工队伍建设。要紧紧围绕职工素质提升工程、职工安全行为治理，定目标、定措施、抓落实，夯实企业发展基础。三是认真开展精准帮扶工作。要把政策宣传落实到位，把困难职工、困难家庭排查到位，保证公开、公正、公平的帮扶每一名困难职工。四是要做好“三供一业”移交的稳定工作。要全面做好政策宣传、引导及思想政治工作，引导职工依法、有序的表达诉求，要依法、依规、合理的维护职工的合法权益。五是要加强群安及班组建设工作。要发挥群安组织作用，筑牢第二道防线，助推企业的安全生产。要全面推行班组长公推公选，探索班组长纳入干部管理的途径。六是要加强工会工作考核，落实党风廉政一票否决制，修订我公司的《工会工作考核办法》，使工会工作规范化、制度化。七是针对2017年工运理论调研等几项具体活动，要求各单位要高度重视、积极参加。

工会副主席侯庆斌做了上半年工会工作报告，他从围绕中心发挥作用，助推公司追赶超越目标实现；积极推进职工维权帮扶，营造民主和谐良好氛围；巾帼力量发挥独特优势，实现服务大局与服务女职工有机结合；开展丰富多彩文体活动，倡导健康生活方式等四个方面对黄陵矿业公司工会上半年的工作做了全面的总结，对于下半年的重点工作做了以下一些安排：一是推进产业工人队伍建设，弘扬劳模精神、工匠精神，打造具有“黄矿工匠”品牌的职工队伍；二是发挥工会基本职能，在维权关爱服务上体现工会组织价值；三是扎实做好困难职工“精准帮扶”工作，推进服务职工体系建设；四是建功提素，在服务大局和构建和谐中彰显女职工作为；五是开展和组织好下半年几项重要活动；六是改革创新，最大限度激发基层工会蕴藏的能量与活力。

会上，一号球友会（中国）、二号球友会（中国）、双龙煤业、煤矸石发电公司四个单位分别就全员经济技术创新、群安工作、职工修旧利废以及班组建设等方面做了经验介绍。（郑斐 陈岚英）