1851天！跟李凯军聊起毕业后来矿的工作情况时，他清晰的说出了自己来矿参加工作的天数。看得出，这是一个细心的小伙子。

1988年8月出生的他，2011年7月从西安科技大学采矿工程专业毕业后来到二号球友会（中国），从一个学生娃转变成一位矿工。无论是在基层一线轮岗实习，还是在机关从事技术管理工作，他待过的每一个地方，大家对他评价都很高：小伙子干活踏实，勤勤恳恳，任劳任怨。

到一线是最好的锻炼

2011年，李凯军到矿上开始下区队实习，当时大多数人都愿意待在地面，在区队办公室整理内业资料，接听电话。他却要求到井下现场去实践。用他的话说，不去现场，书上学到的理论就没了用处，理论还是要跟实践结合的，一线是对自己最好的锻炼地方。

在井下，他跟老工人一起，回风巷拉底，拆卸瓦斯管道，来自农村的他，不怕苦，不怕累，赢得了工人的赞扬。一次，在跟几个工人一起往回风巷外送瓦斯管道的时候，因为底鼓，巷道路面高低不平，又滑，尽管已经很小心了，他还是滑倒了，一下子跪在了地上。在井下抬东西，当滑倒的时候，不能把自己的那一头抛下，那样会伤到前面的人。尽管已经闪到了腰，李凯军还是忍着痛把瓦斯管道给扛住了，赶紧叫工友接过去。当时，正值井下人员紧张的时候，李凯军没有向队上说自己闪着腰的事，又坚持上了两个多月班。直到现在，他伸展腰部的时候，以前受伤的部位还会隐隐的痛。

后来，他又辗转在皮带队、机电队、瓦斯抽放队轮岗实习，不论在什么岗位，做什么样的工作，不论苦累，不论轻重，他都尽自己最大的努力，把工作做到最好。

工作就要实实在在的干

2012年7月，李凯军调入安监部，从事安全管理工作。到安监部负责的第一项工作就是重新修订完善“三违”处罚制度，这对于从没接触过安监工作的他来说，难度可谓不小。为了让制度贴近现实，易于操作，李凯军几乎天天到区队找队长书记沟通，收集各区队各岗位的常见“三违”现象，征求区队对三违处罚标准的意见，让制度真正执行起来的时候能符合实际。他在日常下井的时候，常与职工交流探讨，精心编撰出了《习惯性“三违”以及处罚标准》以及相关的管理制度。

2013年初，矿业公司开始探索推行“双险双控”管理模式，按照领导要求，李凯军负责“双险双控”安全管理体系的建设工作,“双险双控”管理模式要求上至矿长，下到普通职工，都要有找出本岗位的危险源、风险源以及相应的管控和预控措施。全矿251个岗位的风险源、危险源以及预控、管控措施，李凯军一个人逐个进行修订审核完善。

“那段时间，天天盯着电脑看，不合适的地方打电话联系区队修改，最后感觉眼睛都不是自己的了”。说起那段时间的工作，李凯军笑着说，“不过，学了不少东西。”为确保“双险双控”安全管理模式落到实处，李凯军设计制作出双险双控考核手册,每周对各区队进行考核，并将考核结果与绩效考核挂钩,形成了闭环管理。2013年，在二号球友会（中国）安全生产精细化示范矿验收时，“双险双控”安全管理体系成为了二号球友会（中国）的一大亮点。

有人说他，有些工作，不必那么认真，干的差不多就行了。他却说：“那不行，领导信任我，把工作交给我，我就实实在在的把它干好。”

年轻人不能怕吃苦

人常说，年轻就是资本。李凯军认为，作为年轻人，在矿上工作，就不要怕吃苦，吃的苦多，学的东西才多，成长的才快。

2013年，二号球友会（中国）根据质量标准化工作要求，参照高速公路道路规范对井下大巷的各个交叉口、里程牌以及行车警示进行规范。为确保标识精确，李凯军经常手持矿井采掘工程平面图,一条巷道一条巷道的徒步核实,在图纸上详细标注各工作面、联络巷、水仓及躲避硐室的具体位置,图纸上未标识的开口位置,就下井用尺子或数管路编号的方法丈量，经常在井下一走就是十几公里，为二号球友会（中国）规范井下大巷位置提示和行车警示规范提供了精确的参考依据。

2015年1月，李凯军调入生产技术部工作,负责井下工程工程设计和管理，开始从事自己的老本行。在418工作面设计时，因为工期紧张，需要加紧设计施工图纸，李凯军用了三天时间，每天只睡三小时左右，将418工作面全部的施工图纸设计出来，保证了工程的顺利开工。

2015年下半年，矿井三盘区三条开拓大巷掘进施工进入收工阶段,加上首采面301外围系统形成在即，各零星工程的协调管理成为矿井管理的重点,李凯军当时负责三盘区的管理，他每天除上下班时间外,吃饭、坐车、睡觉都在考虑各工程如何协调避免影响的问题,每天一个井跑现场协调各方,有时甚至上完一个零点班还未休息，随即换衣服再次下井去验收,以保证施工进度。就这样，一直坚持了三个月,直到系统的全面形成。

李凯军有两件宝，一个笔记本和一个包。笔记本用来每天写工作日志，从当天工作任务的布置、落实和完成情况到近期的工作重点，还有他自己规划的每日一学。工工整整的笔记，写出了他对工作的认真和负责。背包是他入井的搭档，里面装的是井下现场工程施工质量测量工具，卷尺、线绳、喷漆等，每到一处上尺上线，做到心中有标准，行动有落实。

只有热爱自己的行业、专业和岗位，才能够全身心投入工作。李凯军就是这样一个人，不管在哪个岗位，都脚踏实地，埋头苦干，不计得失，兢兢业业做好自己的本职工作。有无数个像他一样的黄矿人，默默奉献在自己的岗位上，为 “打造四个示范，实现绿色强企”的黄矿梦凝聚发展的正能量，托起黄陵矿业美好的明天！（官贺）