面对严峻的煤炭市场形势，机电公司以“隐患就是事故”的理念持续开展岗位安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整改”百日安全专项整治活动，通过唱好“安全变脸戏”狠抓现场安全管理，营造“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的氛围，全力确保矿区供电、供水、信息和机修的安全生产。

唱“黑脸”让职工绷紧安全弦。在安全检查中，该公司通过“逢五”安全检查、隐患大排查等活动，采取不打招呼直达现场、单位自查、重点督查相配套，“明查”与“暗访”相结合的方式，对作业现场进行细致检查，督促职工养成良好的操作习惯，杜绝“三违”行为；突出强化特殊时期、薄弱环节的安全监管，对于非正常生产、非常规条件的地点和人员，超前制定针对性安全措施，明确安全责任和管控重点，加强现场盯靠；充分发挥群监、协管、青监岗、职工代表“四支队伍”的安全补位作用，形成“人人都是安全员”的工作氛围。

唱“红脸”打造安全放心的生产环境。该公司从技术方案源头到生产过程，全面梳理、排查各系统、各环节、各工艺中存在的安全隐患，明确责任、落实措施，确保隐患整改的闭合管理；严格落实管理干部带班制度、狠抓管理干部带班写实记录，详细记录查找出的问题隐患，并监督限期整改。完善安全信息日闭合、周分析、月总结和重复问题升级管控制度，加大对安全问题的剖析问责力度，实行“一问题、一分析、一反思”，坚决杜绝同一问题反复、同类问题反弹现象的发生。

注重人文关怀赢得职工“笑脸”。该公司工会组织女工家属、安全协管员，开展“家书演讲进基层，亲情嘱安全”、“送清凉、送祝福、送亲情”活动。以安全家书的形式深入基层演讲，以慈母心、夫妻情、儿女爱嘱咐职工时刻牢记安全；集中时间、集中人员开展“关爱职工、真诚奉献”服务活动，为边远一线职工送午饭，让职工感受到企业的关心，感受亲情的温暖；加大对“三违”人员的亲情帮教力度，用浓浓的亲情筑牢安全二道防线，职工与家庭成员签订《家庭安全公约》、《夫妻安全公约》，公司、基层单位、家庭齐联手，吹好安全风、算清安全账，牢牢地把住了职工的安全脉搏。（王朝阳）