题记：有一位哲人曾说过，职业没有高低贵践之分，只有社会分工不同。一个人无论做什么事，只要懂得自信和坚守，就一定能够成功。

在桥山脚下，沮河岸边，有这样一只管理团队，他们来自不同的工作岗位，却有着同样的经历——在国家化解过剩产能的大潮中，成为践行改革的亲历者。无论企业如何变迁，他们始终坚守在最前沿，用智慧和汗水书写着对企业的忠诚，为企业的改革发展默默无闻地奉献着……

关闭矿井管理处成立于2015年12月份，主要负责关闭矿井的资产监管、债权债务、后勤服务以及工伤职业病等人员的管理工作。该处成立以来，按照先易后难，稳步推进的工作原则，先后完成了关闭矿井资产核查和统计上报、部分资产的调拨处置、辞退农合工的档案资料整理及失业金发放等工作，完善了关闭矿井的股权结构，为矿井的顺利关闭赢得了时间，维护了企业改革发展的良好局面。

近日，笔者走近了这只在企业改革发展中组建的特殊队伍，让我们一起聆听他们的故事，去感知他们的艰辛和快乐。

“五精”管理在这里落地生根

“为了落实好公司‘五精’岗位（现场）创建活动，作为新单位我们要迎头赶上，不能因为我们单位小而放松这项工作。月底前，大家将自己的岗位责任制交到综合部。”今年春节收假后的首个周工作例会上，管理处处长雷健给全体工作人员提出了明确要求。

据了解，关闭矿井管理处在成立初期，就本着精简高效的原则，实行了定编定岗定员，工作人员全部实现一职多能，一岗多责。由于人员配备少、工作业务量大，许多业务相互交织，为避免发生扯皮和推诿现象，尽快明确部门和人员岗位职责成为处成立后的首要大事。

“管理处15名工作人员全部在规定时间内提交了个人岗位责任制，处领导们还亲自撰写了自己的岗位责任制，两个职能部室也都制定了部室的岗位职责，回头我们还要进行全员岗位描述呢！”负责综合部文秘、党群工作的小秦说道。

管理处成立近半年来，他们相继制定了《信访接待制度》、《员工请销假制度》、《门卫管理制度》、《处务工作例会制度》、《资产调拨管理办法》等多项内控制度。岗位责任制的制定和管理制度的建立，为理顺管理秩序，明确工作责任，提升管理效果奠定了基础，成为大家履职尽责的“蓝皮书”，有效地保证了各项工作的顺利开展。

“工作职责被明确，责任得到了落实，工作流程更加清晰，这只是‘五精’岗位（现场）创建活动的基础，我们需要做的工作还有很多！一定要让公司‘五精’管理这个文化品牌在我们这里落地生根。”管理处党支部书记柳志刚说道。

矿区资产监管的“守护神”

“下班后，同学来单位找我，咱们门房的老田每次都要把人领到我面前，工作非常认真负责！”柳志刚书记曾多次给大家说道，“这样的门房管理，我们是放心的！”

据了解，管理处肩负着原苍村煤业闭坑后，大大小小几千种设备资产的监管任务，8名门卫岗职工平均年龄43岁，每天要做好门卫工作的同时，还要不定时在矿区进行安全巡查，正是他们对工作的严谨负责，矿井的资产监管才有了安全保证。

“年初，生产服务分公司在矿区内检修设备，来往出入的人员和车辆非常多，我们始终做到出入车辆一车一检查，实行严格的人员、物资出入登记制度，没有发生一起设备偷盗和丢失案件。”负责后勤保卫工作的业务主管赵书岭说。

曾就职原苍村煤业运输队副队长职务的张建宏，矿井关闭后被组织安排到管理处门卫岗工作，职务没有了，他的工作责任心却一点也没减。“矿关了，我们没失业，就得有感恩企业的心。我觉得门卫岗很重要，我们就是矿区资产监管看护的‘守护神’。”当问及转岗后的感受时，在他的言谈话语中笔者丝毫没有感受到任何的抱怨和不满。

小天地里也要有大作为

管理处是伴随着矿井关闭工作而组建的新机构，解决和处置矿井关闭后大量的历史遗留问题，经常会遇到职工的不理解，家属的埋怨和冷眼，工作异常复杂繁重，困难和挫折不仅磨练了他们的意志，也让他们倍加懂得珍惜自己的岗位。

“全处15名工作人员，他们经历了矿井关闭后的震痛，如今实行了机关大部门制，人人身兼数职，个个肩上有担子，都是工作的多面手，能独挡一项或多项业务。”管理处处长雷健谈起他的管理团队，话语中透露着自信和坚定。

今年38岁的翟海龙，算是一名资深的人力资源管理人员，他自2003年入职至今，一直就没离开过这个岗位。矿井关闭后，他被留用在管理处负责人力资源与社保工作。

“光上个月，我一个人就给辞退的农合工发放了160多份失业金卡，每个人的档案资料都要认真核查清楚，既是维护职工利益，也是对单位负责！”谈到自己工作的重要性，小翟有说不完的话。

郝飞在矿井关闭前是矿机电队的一名科级干部，在机电设备管理方面算是一个行家。“前些日子，我们到矿上急需调拨一台井下设备，郝工如数家珍地很快说明了设备型号和数量，以及堆放的位置和备检修情况！”一位来自兄弟单位调拨设备的机电人员这样评价他。

在管理处，还有麻蛾、张娜等一批年轻的女同志，无论矿井关闭前他们的职务或高或低，或在机关或在基层，在转岗分流后，他们都能够重新认识自我，自觉变换角色，适应新的岗位作，为矿井关闭工作站好最后一班岗，主动献上自己的一份力量。

“矿井关闭了，我们的精气神并没有倒。在这个小天地里，只要我们能懂得感恩企业，坚守信念，珍惜工作，就一定会有大作为，创造出新的天地。”管理处处长雷健在结束采访时的一席话，久久在笔者心中回味。（王保林）