球友会网页版-球友会(中国)
您的位置:球友会网页版 > 企业管理

发电公司:电力一线的“排头兵”

发布时间:2016-05-04 11:12:08 作者:陈卫星

一份耕耘,一份收获。2016年,煤矸石发电公司全体职工以安全为基础,以发电量和利用小时对标为主线,扎实开展运行管理提升,各项工作成绩斐然,截至目前,厂用电率由11.5%降至11.2%,平均每月可降低电量损耗75万度,上月2×300MW电厂2台机组单日发电量达1411万度,负荷率达到98%,创投产以来单日发电量历史最高纪录。

 

 

保生产:运行人的坚守

从基建到调试,从调试到生产,战胜数不清的困难,处理了不计其数的缺陷,甚至还经历了号称近几十年的“最冷天”,运行人就是这样坚守护着机组的安全稳定运行,确保着矿区千家万户的供热。

“监盘的一个个恨不得“长”到盘上,第一时间处理问题;巡检的恨不得长了一双“透视眼”,提早发现机组运行中存在的问题。”机组长李红宝常这么打趣的说。

2016年04月24日,一个普通的中班,20:08分全年能主值武刚刚像往常一样带上测振仪、测温仪开始了巡检。巡检过程中发现2号炉引风机控制油系统压力表内渗入油,立即逐级向上汇报,机组长命令他原地观察随时汇报。与此同时主控室内,检修、热工、生技部、发电二车间、安管部正在紧急的讨论着处理方案,经过多方周密的分析与讨论,最终确定方案。“武刚刚,请将2号炉B引风机由自动切为手动,降低B引风机负荷至最低后停运,然后配合检修停运油泵更换控制油系统压力表。”对讲机里传来了机组长的命令。23:50分,控制油系统压力表更换完毕,值长下令启动B引风机,调整至正常出力。每一次机组平稳运行的背后,都是运行人员的精心操作和检修人员的处理及时,他们都是幕后默默付出的人们。

“大家巡检一定要仔细,看似一个简单的压力表漏油,如果能及时处理就什么事都没有,如果发现不及时就是停机停炉的大事。我们运行人员就是提早发现一个个细小的隐患,消灭在萌芽状态。隐患就是事故,不能心存侥幸。”在班后会上,机组长李欢欢这么说到。

 

 

重环保:守护蓝天碧水

近年来,发电公司积极响应国家政策,始终将“践行绿色环保责任、服务地方经济发展”作为头等大事,坚持科学发展、绿色发展、和谐发展理念,在为民生保障提供安全、清洁、绿色的高效电热能源的同时,主动承担起节能减排的社会责任,用实际行动精心呵护着生态环境。

据悉,4月20日,由延安市环保局监察科组织市监察支队、市监测站、黄陵县环保局、省专家等相关人员组成联合检查组,对该公司一、二期烟气在线监测设备进行现场检查验收,检查组一致认为,黄陵矿业煤矸石发电有限公司一、二期在线监测设备符合国家相关要求,同意通过验收。该公司一、二期环保设施项目改造升级工程,分别于2015年6月和2015年10月完工。均进行了设备联合调试和168小时满负荷测试,后经调试在线设备运行正常。

2×300MW电厂建成投产,标志着该公司的环保节能之路又踏上了新的征程。这就不得不提发电二车间,这是一个平均年龄不到30岁的年轻队伍,面对先进的设备,复杂的系统,如何让它发挥最大的作用,在调试那段时间,大家舍小家、顾大家,扑下身子积极探索环保参数的优化控制,在平凡的工作中托起了企业碧水蓝天梦。“你看这4月23日的报表还在这放着,二氧化硫和氮氧化合物的排放量国家标准是小于100mg/Nm³我们达到了10.93/Nm³和36.92/Nm³,”主管外围的主任指着23日的生产日报表说到。简单的数据,包含的是矸电人守护蓝天碧水、奉献清洁能源的士气与决心。

 

 

抓培训:人才辈出薪火传

今年以来,发电公司加大职工培训力度,以全能值班员培训为抓手,采取多渠道、多形式、多载体的培训方式,在公司范围内实施全员素质提升工程,全力打造高素质职工队伍,增强了凝聚力和战斗力,助推公司安全高效、平稳健康发展。2015年仅该公司2×300MW电厂发电二车间就完成各类培训39项,员工参与培训率为100%,累计进行了693人次的各类技能及安全培训,共计2923课时,人均达到57.3课时,为机组安全稳定运行提供了保障。

今年3月以来,该公司在以往传统培训的基础上,创新开展“微课堂”。微课堂”打破传统教育内容和模式,更注重培训的“短、实、小”,立足青工成长的实际需求,所选课题尽量围绕本车间、本支部当前的急、重、难点任务,找准“微视角”,讲授工作中的小技巧、小经验,讲解内容短小精悍,针对性强,切合生产实际,既保证了工作任务难点得到及时解决,又促进了青年员工对新知识的有效吸收。技术骨干把自己多年积累的技术经验,通过“微课堂”的平台进行布道推广,实现了知识资源的共享。同时,授课人员为了增强授课效果,花费大量时间精心准备教案,在“授人以渔”的同时,自己也得到了很好的学习和提高。

高效的课堂迅速得了学员们的“青睐”,他们纷纷将运行中遇到难题现场提问求“处方”,请授课老师出谋划策帮“诊脉”。目前,“微课堂”已成为员工们提升技术的“加油站”。“以前嘛是培训‘大锅饭’,师傅讲啥我们学啥,现在成了‘自助餐’,我们想学啥师傅就讲啥,真‘过瘾’……”课后,学员们纷纷感言。(陈卫星)

友情链接:

版权所有:球友会网页版(黄陵矿业集团有限责任公司)

地址:陕西省黄陵县店头镇    邮编:727307    技术支持:黄陵矿业信息中心

Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn

陕公网安备61063202000102号     陕ICP备案05006082号