为了进一步强化用制度管人、按规矩办事的工作机制，确保各项管理规定落到实处，近日，救护消防大队以“加强制度宣贯，促进管理提升”为主题，开展了“制度宣贯月”活动，并制定了一系列措施，确保了该大队管理水平上的不断提升。

领导带头，全员参与。活动开展以来，该大队领导班子带头利用每周例会集体学习一个制度来促进管理提升，要求各级管理人员带头学习，层层宣讲，坚持自上而下逐级宣贯的原则；让全员掌握本职岗位的各项规章制度，熟知职责范围内的规定、流程和标准，自觉抵制违章作业，从根本上遏制“有章不循、上行下效”的管理乱象。

层层宣讲，持续改进。今年以来，该大队对一系列管理制度进行了修订和完善，使之更加符合大队发展实际，更好助力大队管理提升。活动中，中队、小队每天按时进行一次制度宣讲，以中队长、小队长为宣贯带头人，对制度的管理规定、作业流程和工作标准内容进行深入学习和贯彻，并做到应知应会的模范带头作用，为队员学习贯彻制度树立了标杆。该大队还以各部门为单位，通过召开周例会的形式对制度进行宣贯解读，针对制度宣贯过程中的各种问题及时制订整改措施，及时修订完善制度内容，为制度修订提供可靠依据。

加强考核，以考促学。该大队全体指战员上下迅速行动起来，通过现场学习的日提问、周笔试、月达标的形式来检验每个人对制度学习的效果，根据考核成绩进行奖惩，以此来督促各级指战员对制度重视，更好地把各项制度和实际有机结合、统一协调起来，切实把制度落实到日常每一项工作中，进一步提高工作效率、提升管理水平。从而实现大队用制度管理人、用机制约束人的最终目标。（王 伟）