一直听说《把信送给加西亚》这本书不错，以前闲暇时便随手翻了几页觉得没有什么，但这次细细读完故事看完评述感觉收获颇多，不禁让人深思——责任的能量。

随着煤炭企业改革的不断深化，为了紧跟发展步伐，这就需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性要像书中的罗文中尉一样，能够不问原因，做到执行并认真细致的完成它。
学习这本书，我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。

要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须专注地盯住此事，锁定目标，认识到“这就是命令，必须完成”，还必须在工作之余不断地学习充分的基础知识，工作经验，素质能力，你才能更好、更快、更准地去完成你所要想干的事。

书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动想尽一切办法把信送给加西亚手中。

要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨。我们要站在单位、个人、社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。

从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会，调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连。当我们发现，英雄其实就是做着自己本职工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，提高工作效率，在改进的基础上，探索新出的工作机制，使我们工作不断前进。

我们时时都能听到“责任感大于能力”、“责任决定成败”等等之类的话，都奉作是至理名言。细想之下，这些话又何尝不是朴素的大实话呢？

“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。（作者单位：二号球友会（中国））