本网讯  “完善健全机制，加强班子建设，把握发展动态，为企业保持科学正确的发展方向提供强大的政治保障和精神动力”这是发电公司党委在加强党建工作道路上体现出来的新特色。近年来，发电公司不断创新党建管理方法，通过多渠道实现党建工作与企业生产经营无缝对接。

“王哥，咱们热工检修班的创新成果上微信平台了，看来看看。”“徐师傅，你上次在‘首席技术讲堂’上讲的焊接知识真棒，前几天我们班组考试时我都用上了。”为提高职工知识素养，发电公司通过设立“知识小讲堂”，开通微信平台等方式为大家搭建学习交流的平台。同时根据基层班组工作性质和员工自身特点，围绕企业发展、个人进步提出了一系列符合实际的学习愿景，通过愿景帮助员工树立理想、培养新年、塑造个性，最终实现个人价值和企业价值的有机融合，加强基层班组的凝聚力和战斗力。

“书呆子”是王永亮的外号，自从该公司建成了“职工书屋”后，他就更加迷上了看书，每到休班时间，他到书屋一看就是几个小时，时间长了，同事们都叫他“书呆子”。为提升职工文化阵地建设水平，该公司大力推行“两个覆盖”，即职工文化活动设施向全体职工覆盖，职工文体协会向全体职工覆盖。这两年，该公司先后打造了职工书屋、羽毛球馆、乒乓球室、健身室等基础设施。在发电公司，职工趁着休假时间，或三五成群的聚在职工书屋内挑选自己喜欢的图书，或结伴相约到羽毛球馆一展球技，职工业余生活丰富多彩。

早上7点多，发电公司设备管理部专工王鹏就来到了单位。进入现场，查看设备情况，以便根据现场情况安排好自己一天的工作，这个习惯，他已经坚持了很长时间。在打造“学习型、创新型、技术型”人才队伍上，该公司成立了检查小组，定期对各基层车间、班组按照标准检查评分，及时总结检查情况，评选先进工作者，通过宣传报道来发挥先进典型的示范引领作用，不断激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。发电公司通过把党建工作和生产、经营、管理工作的融合对接，实现了党建工作的落地生根，充分显现出文化软实力在企业发展中强有力的作用。（杨 伟）