本网讯  铁运公司面对当前煤炭市场低迷和煤炭运量下降的压力，把做好职工队伍稳定作为党委工作的重点和突破口，用“健康的文化、人文的关怀、发展的前景”来激励和鼓舞职工，确保基层职工队伍稳定，激发员工生产积极性。

用健康的文化激励职工。近年来，该公司一直崇尚“快乐工作，幸福生活”的企业文化，在职工中积极开展“三功两素”修炼，星级员工评选，坚持将“技术比武”、“岗位练兵”作为激发员工学技术、钻业务、提技能的竞技台，通过举办各种知识竞赛、职工大讲堂，组织开展全员业务技能考试等活动，营造人人争当“排头兵”、“领头羊”的浓郁学习氛围，从而达到以赛促学、以学促用的目的，使一批有本事、会绝活、懂理论的技术人才脱颖而出。

在良好的企业文化氛围中，员工的贡献及时得到了肯定、赞赏和奖励，从而使员工产生极大的满足感、荣誉感和责任心，以极大的热情投入到工作中。

用人文的关怀感染职工。该公司坚持从职工最关心、最直接的事情入手，在吃、住、用、行等方面解决职工的后顾之忧，不仅从食品来源、饭菜品种、营业时间保障等方面加大了对七里镇中心区职工食堂的监管力度，还先后改造了龙首工区、麦洛安工区等偏远站点的职工公寓和食堂，给双龙车站的职工公寓和运转信号楼加装隔音层，成立了摄影、羽毛球、太极拳、健步登山等协会，定期开展职工健步走、篮球赛、拔河赛等集体活动。“平常上班对着电脑，周末更是无聊、沉迷于电视剧，现在好了，跟着大家一起去爬山，敞开心扉地说说笑笑，既缓解了工作压力，还融入了大自然，好不快乐。”机务段马彩芳的感慨代表着登山协会许多会员的心声。

该公司工会为沿线各工区的小药柜补充了感冒药、消炎药等。为了确保职工能过一个暖冬，该公司还深入沿线各工区检查取暖设备、电器电线、消防设备等，对设备存在的安全隐患及时整改，普及了防冻、防火、防煤气中毒等冬季人身安全知识，这一系列暖人心的举措，让职工时刻感受到企业的关心和温暖。稳定了员工队伍，增强了企业的凝聚力。

用发展的前景鼓舞职工。随着煤炭形势的持续下滑，许多人认为煤炭行业已经到了“山穷水尽”的地步。面对员工的质疑，该公司加大形式教育力度，让大家看到黄陵矿业正在生态农业、发电等领域不断拓展，“黄灵牌”混煤正在申报陕西省名牌产品，让员工对企业的前途有一个良好的展望，培养员工与企业“同呼吸、共命运”的价值观，鼓励职工同企业一起“强信心、渡难关、谋发展”。该公司还结合当前形势积极开展增收节支、修旧利废活动，制定增收节支保障措施，减除一切非生产性开支。同时，利用道德讲堂，用职工身边的人和事教育职工，树立爱岗敬业的奉献意识，营造个人与企业共担风险、共谋发展、同舟共济的良好氛围，形成一种上下和谐、内外一致的合力，推进企业各项经营管理工作持续稳定发展。（张红梅）