近期，瑞能煤业不断创新工作方法，通过“落实责任、立足服务、转变作风、围绕民生”四个抓手推动党组织建设，不断夯实党建工作基础。

落实责任抓党建。该矿牢固树立党建主体意识，积极开展“党员民主评议 ”、“党内监督”、“入党积极分子教育培养”、“创先争优”等工作，坚持履行书记为党建工作第一责任人职责，做到对党建工作亲自抓、负总责。同时，通过牢牢抓住支部书记这个“火车头”，加大党建工作考核比重，量化党建考核指标，定期组织支部书记召开座谈会，找寻存在问题，进行原因分析。

立足服务抓党建。该矿始终把为职工群众服务作为基层党建工作的出发点和落脚点，按照矿业公司党委要求，建立健全党员学习制度、党员联系群众制度、流动党员管理制度、结对帮扶制度等规章制度，并结合实际情况扎实开展“比学习，提高自身素质；比技能，提高职工素质；比爱心，积极帮扶济困”活动，其次积极发挥党员带头作用，开展党员身边无隐患、党员查隐患等工作，每月组织党员深入区队、深入一线，了解职工诉求，切实解决联系服务职工群众“最后一公里”问题。

转变作风抓党建。该矿不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实反对“四风”，以“三严三实”专题教育活动为契机，大力推动管理人员转作风。倡导并积极践行开小会、短会，坚持可开可不开的会一律不开，能合并召开的会议绝不多次召开，并限制会议时间，切实转变了会风，提高了会议质量；加强干部队伍作风建设，对领导干部入井情况每月予以公示，自觉接受职工群众监督，促使工作作风转变。

围绕民生抓党建。该矿紧紧围绕“抓好党建促发展，抓好发展强党建”的思路，将党的建设与民生工程有机结合，以解决职工群众最关心、最现实的民生实事为切入点，以改变矿区环境、完善生活设施、积极开展困难帮扶、金秋助学等活动为抓手，切实提高广大职工群众生活水平，真正让职工群众共建共享发展成果。（何明伟）