“我要飞得更高、飞得更高啊……”虽然一句都没在调上，但“杨老蔫”还是一面洗着澡，一面高兴的哼着歌。连着几天班工作任务保质保量的完成，自己又能下个早班，“杨老蔫”的心情大好。

“呦，杨班长心情很好啊，这个月你们班工作还顺利吗？管的住他们吗？” 采煤队班长同忠玉凑过来搭话。

“还行吧。”杨老蔫用自己一贯谦虚谨慎的态度说道。

“不会又是工作拖拉、下班捞点、“三违”最多吧，听说上个月曝光台上总共4个“三违”人员，你们班占了两个，队长矛头指向你们，我们的日子也好过不少啊。”同班长笑着转身离开了。

俗话说：打人不打脸，骂人不揭短。刚才同忠玉的话顿时把“杨老蔫”的好心情搅没了，看着同忠玉离去的背影，一项温和的甚至有些软弱的“杨老蔫”却一反常态，目光坚定地说了句：“走着瞧。”

这“杨老蔫”大名叫杨随平，是双龙煤业采煤队机电班的班长，说起这个杨班长，大伙对他的评价褒贬不一。论工作能力他是当之无愧的“大拿”，采煤机维护、机电维修、打锚杆、泵站维护样样精通，经他手带出的班组长、副队长、技术骨干一茬一茬的。可是这个杨班长就有一样，不爱多说话，而且说话从来不大声，训斥人就更不会了，是全队公认的老好人。看到自己班组的职工工作上有质量瑕疵或不规范的操作问题，总是宁愿自己去整改也不愿意吱声得罪人，就这样，一来二去，人送外号“杨老蔫”。

“杨老蔫”的好脾气给他结下了好人缘，但是也给那些爱投机取巧的人留下了可乘之机。他们的工作时常不是“双险双控”不好好落实，就是“机环双检”不好好执行，要不就是工作面环境清理不彻底。而杨老蔫每次看到这些小问题多数是睁一只眼闭一只眼，实在不过关自己就帮助他们整改。

这样一来二去，“杨老蔫”班组干活拖泥带水、毛病多的恶名不胫而走。八月份杨随平班组的“三违”情况和“五精”检查就被通报了3回，而他本人也因为安全管理不到位，连续被安监部开了两张违章罚款单。这些让“杨老蔫”心里十分委屈，自己是全队班长、甚至职工中技术最好的，干活最多的，却没有把这个队伍带好，这让他十分懊恼。

9月初，区队碰头会上，队长、副队长、技术员、以及全队班组长都在会上帮他分析原因，代理队长杨东营一语道破：“原因是你的‘老好人’思想，不敢管，不想得罪人。今天你放松标准一寸，明天大家就会按照标准下滑一尺，时间久了，自然而然就造成今天的被动局面。”

“杨老蔫”这才如梦初醒。他当场表态班组改革的第一把火先从自己身上开始，以后自己要敢说敢管，尤其在班组管理上要动真格、下硬茬，严格执行班组管理制度和工作标准。“今后用标准衡量，用制度说话，谁违规，不好意思，考核没商量，每天的考核打分，只对事不对人，工作是工作，兄弟是兄弟。”

第二天“杨老蔫”就像变了个人似的，每天班前会，他都会将当班的工作任务、工作标准、操作要求等等大大小小的事都说个遍，而且语气强硬，毫不退让。在工作现场从工作规程到班组员工工装安全帽穿戴都严格要求。当班的机电设备的全面维护、“双险双控”的严格落实、“机环双检”的认真执行、工作环境的整治都会由“杨老蔫”亲自带着大家认真完成。他做好了得罪大家的准备，也想到大家以后可能不会理他了。谁知一个礼拜下来，他的班组就有了变化，“三违”人员少了，工作保质保量完成了，而且大家天天都按时下班。大家也知道杨班长这回是来真格的了，而且这也带来了切实的好效果，大家也慢慢感受到了他的强势逆袭给大家带来的真真正正“实惠”。

从9月初到现在近半个月的时间，一统计，班组不仅未发生一起影响安全的问题，“三违”情况更是没有一例，在每天的碰头会、班前会上，再也听不到队长的责骂声了。“杨老蔫”的强势逆袭终于取得了成效，而他也终于长舒一口气，笑了。（管 兵）