近日，发电公司通过“廉洁矸电”微信平台向职工推送了《岗位廉洁风险内容》，包括公司32个重点岗位308条廉洁风险点，确保了重点事项风险源的提前识别与查找，重点岗位廉洁风险点的及时预防与控制，一时间在公司内部引起了热议。

“原本一直认为廉洁风险只是物资采购、工程建设、资金管理等重点领域的事，和我们这些清水衙门没什么关系，没想到《岗位廉洁风险内容》让我们重新有所认识，为今后的工作提了个醒。”该公司党群部组织干事发出感慨。

“有了这些文字资料，我们部门会针对排查出的岗位廉洁风险点，从制度拟定和流程设计上加以防范。”企管部负责人在组织学习《岗位廉洁风险内容》时强调。

今年以来，该公司组织开展了岗位廉洁风险排查工作，从权力行使和职责履行出发，全面查找各岗位存在的廉洁风险点，并依据其发生概率和危害程度，逐一评定风险等级，分类制定针对性强且具有可操作性的防控措施。该公司纪委对排查结果逐一登记审核，汇总编制了岗位廉洁风险内容，建立了岗位廉洁风险信息数据库，督促领导干部及管理人员自觉遵守廉洁从业有关规定并接受组织和职工群众的监督，确保了岗位廉洁风险防控不留死角、不留盲区。

《岗位廉洁风险内容》的印发，既是领导干部廉洁提醒教育的“私人订制”，同时也是促使领导干部自觉接受监督和岗位之间相互监督的有效措施，旨在找准廉洁风险点，提升防控针对性，提高关键岗位工作人员“知风险、促廉洁、保平安”的思想意识。（杨 伟）