本网讯 面对日渐严峻的煤炭市场形势和繁重紧迫的安全生产重任，双龙煤业主动适应新常态“多点发力”，保安全、提效率、增效益。

真抓实干、主动适应新常态

为主动适应政治新常态，近期该矿党委通过一手抓思想建党，一手抓制度管党。在“三严三实”专题教育中，该矿领导班子成员带头学习习近平总书记系列讲话精神，以及公司董事长、党委书记范京道在公司“三严三实”专题教育党课的讲话具体要求，确保党建工作与矿井中心工作同谋划、同部署、同考核。并在全矿掀起“组织创优、党员争先”的活动热潮，同时按照“清单管理、台阶考核”的思路，出台《基层党支部工作管理考核办法》，使该矿基层党建工作更务实、更接地气。

动真碰硬，狠抓作风建设

该矿党委严格落实党风廉政建设的“两个责任”要求，形成落实“两个责任”清单，细化、分解矿领导班子成员对分管单位、分管业务的党风廉政建设和反腐败工作16项任务，健全完善领导干部管业务必须管党风廉政建设的“一岗双责”责任体系，确保党风廉政建设有人抓、能落地、见实效。聚焦“主责”突出监督、执纪、问责三项职能，深入开展“损害职工利益问题专项治理”。整合党群部门优势，发挥宣传部门舆情反馈机制、纪检监察部门党风廉政预警机制、工会组织群众监督机制等作用，不断畅通职工反映问题渠道、加强矿务公开情况检查，全面构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

举旗引路，狠抓安全管理

该矿党委认真落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”新要求，坚持实施安全堡垒工程建设，形成党政工团齐抓共管保安全的格局。针对当前市场持续下滑给安全管理带来的冲击，该矿党委坚持“三零”目标、坚定“零容忍”态度、落实“零伤害”措施，创新安全文化进区队、进班组、进岗位活动载体，扎实开展“我的安全我负责、我的安全我做主”主题教育活动，努力使“不伤害自己、不伤害别人、不让别人被伤害、不被别人伤害”成为每名员工的信念、追求和习惯。同时，把“一人一事”思想政治工作作为衡量和考核支部书记能力高低的重要指标，不断提升“不放心”人员的帮教转化力度。（郝忠云）