本网讯 “别看是在火车上，比家里还凉快，真幸福！”机务段7708机车司机长杨涛看着修好的空调，满心愉悦地说。近年来，铁运公司在改善职工生活水平和精神文化建设方面狠下功夫，唱响了一线职工的幸福之歌。

在尊重信任中体会幸福

铁运公司把职工看成家人，充分的尊重、信任他们，积极探索职工参与民主管理的有效形式，定期组织各种形式的座谈会，实施交心谈心工程。公司工会深入各段、各工区，就职工关心的热点、难点问题进行面对面交流，营造了畅所欲言的良好氛围。公司工会对厂务公开的形式、内容、时间等进行了规范。目前，各段厂务公开栏和群众意见箱的设置率达到了100%。

为了充分调动职工群众参与民主管理的积极性，切实维护职工的合法权益，该公司积极开展征集合理化建议活动，鼓励职工为企业发展谏言献策，并对职工提出的意见及时整改落实，解决了乘务员红石岩车站、李漳河车站、双龙车站交接班乘车难，麦洛安工区职工饮水难等一系列关系职工生产生活的实际问题。

在快乐工作中收获幸福

“像我们这样的煤炭运输企业，许多人春节都要坚守在岗位上，但我们没有感觉到孤单，职工食堂给我们准备了可口的饭菜，包了饺子，不回家也能吃上‘家宴’感觉很幸福的！”工务段的马力高兴的说。

“还把咱们工作、生活的情景拍成照片，制成视频，寄给父母妻儿，让家人与我们一起分享工作中的快乐。”家在河南省新乡市凤泉区西桐古村的苏顺抢着说。

为了给一线职工营造一个舒适、健康的生产、生活环境，该公司给每个基层段都设置有职工书屋、体能训练室、职工小家，每年组织全员体检，让职工感受到企业的关怀和温暖；该公司定期开展岗位技能大赛、“五小”创新成果评选活动，每半年举行一次“五星员工”评选，对评选出的岗位能手、优秀成果、五星员工予以奖励，使广大职工在岗位上实现人生价值。

在无忧生活中享受幸福

“公司不仅给我们送来了象棋、羽毛球拍，还送来了文艺节目，今天我们这个小院真热闹。”距离公司40多公里的龙首工区工长柏浩高兴的说。该公司定期组织职工自编自演文艺节目，到偏远站点、工区进行巡回演出，确保把快乐送到一线、把健康送给职工。

该公司坚持从职工最关心的、最直接的事情入手，在吃、住、用、行等方面解决职工的后顾之忧，确保职工“快乐工作、幸福生活”。先后改造了龙首工区、麦洛安工区等偏远站点的职工公寓和食堂，给双龙车站的职工公寓和运转信号楼加装隔音层，成立了摄影、羽毛球、太极拳等协会，定期开展职工健步走、篮球赛、拔河赛等集体活动，让职工共享企业发展成果。

该公司坚持每年开展“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”、“金秋助学”、“青年志愿者服务”等活动，并建立帮扶助困长效机制，对困难职工实行“结对子”“一帮一”等上门帮扶服务；每年春节坚持开展“进职工家门、知职工家情、解职工家困、暖职工家心”活动，赢得广泛赞誉。（闫泽华 张红梅）