本网讯  “这三件工器具都是我们检修车间职工经过多次摸索设计出来的，精巧实用，很受欢迎。”机务段技术员张庆建兴高采烈地展示着小发明，评委们不住地点头称赞。据悉，1月28日，运公司召开了2014年下半年职工“五小”成果评审会，来自基层站段的12项自主创新五小成果通过了验收，全年累计已有25项成果通过了验收。

近年来，铁运公司全面实施“科技兴企”战略，把科技工作放在公司突出位置，着力解决企业生产、安全、经营管理中的技术难题，提高公司安全管理水平和生产效率。

“人人都是创新之人”

该公司强化科技文化建设，建立健全全员创新工作制度及保障机制，从制度层面上规范全员创新工作，实现全员创新由“被动委派”向“积极主动”转变；开展“科技之春”宣传月活动；举办科技宣传展览；在橱窗内开辟科技工作展示专栏，宣传公司科技工作指导方针、优秀科技成果；充分利用铁运大讲堂平台，通过讲课的形式与广大职工进行科技交流，向职工介绍铁路最新前沿科技，普及科普知识；通过文化的引领，使广大干部职工树立一种“科技创新不神秘、科技创新在身边”的理念，营造“人人是创新之人，时时是创新之机、处处是创新之地”的浓郁氛围，进一步激发全体员工的岗位创新热情，推动全员创新工作上台阶。

“让创新之人名利双收”

该公司为了激励职工的创新热情，从技术、人力、资金等方面大力扶持职工“五小”活动的开展，对优秀创新成果积极推荐评奖，并加大对创新个人的奖励力度；对获得“创新奖”个人奖和组织奖、推广奖的单位给予表彰和奖励；凡获得奖项人员，将作为公司首席员工推优评先活动以及职称评审等活动的主要推荐人选；创新性强、特点突出、推广使用价值高的原始发明创新成果，用发明人名字命名，并将其成果在公司宣传橱窗展示；《副风缸排风装置》、《道岔测量工具》等4项科研创新成果还获得国家专利局实用新型专利，并制作成牌板在全公司进行宣传和推广。

“一人创造大家帮”

该公司在职工创造发明中形成一股合力，坚决摒弃“个人单打独斗”的局面，积极为有创新、有创意的人员打造平台，形成“一人创造大家帮”的团队化创新。成立科技创新指导小组，提出年度全员创新工作方案并组织落实，组织评价员工提交的创新成果并协调推广，组织“创新”奖的评选和表彰等；以班组、段站为单位进行帮扶，有创新思路的员工发现问题后，可在班组、段内部，由技术员进行指导；定期召开科技工作例会，研讨解决科技工作中出现的问题，提出运输生产中的技术问题，会议期间自由讨论，集体出主意、想办法，通过这一平台，更好地解决为基层站段生产、技术服务工作；对特别突出的、具有自主知识产权的成果由公司帮助申请专利。（张丽霞 李佳庆）