本网讯  公司五精示范岗（现场）创建工作推进会落下了帷幕，但这次会议产生的积极影响在一号球友会（中国）持续发酵，新一轮的耕耘已经开启，就像一号球友会（中国）党委书记马玉军在公司经验交流时说的“下一步我们将重点朝着如何使小岗位承载好‘五精’管理的各项要素，并达到‘细而不繁’的效果。”的目标迈进。这次观摩会成功举办、三个党支部五精现场、三个党员五精示范岗得到公司表彰，取得的成绩来之不易，凝聚着全体干部职工的付出和努力，体现着一号球友会（中国）人敢于担当、勇于示范的开拓精神，在会议的前前后后，会场会外发生着很多感人的事情，让我们走进幕后，感受平凡中的力量。

 

 

大考验之前的大彩排

为了迎接公司五精示范岗（现场）创建工作推进会的召开，交流一号球友会（中国）一年来企业文化创建的成果，推动矿区五精示范岗（现场）创建工作的深入推进，一号球友会（中国）高度重视，动手早，措施实，方法科学，扎实有序的开展了五精示范岗（现场）创建工作，取得了一些列成果。11月15日上午，一号球友会（中国）对现场会的筹备情况进行了全程彩排，并对创建成功的选煤厂党支部浮选系统、掘进一队党支部311回风顺槽、综采三队党支部1001综采工作面三个党支部“五精”示范现场进行了现场授牌。所有参与人员精神抖擞、士气高扬、准备充分，严要求、高标准地完成了彩排工作。当天下午，该矿召开了五精示范岗（现场）创建工作专题会，检查人员说明了目前存在的问题和改进的意见，相关区队说明了需要协调的事宜，矿班子安排了现场会期间的安全生产工作，该矿矿长毛明仓要求全矿上下同心同德、人人奋勇、精益求精、开好五精示范岗（现场）创建工作推进会，为矿业公司打造“四个示范”，实现绿色强企梦想做出自己的贡献。

 

 

鸡蛋是真的，我练了上百次

郝卫平是掘进一队的一名综掘进司机，观摩会期间在311回风顺槽展示了综掘机截割头高速切割土豆、剥生鸡蛋壳专业功力展示，他用截割头上的刀片剥的生鸡蛋壳达到了壳破膜不破的效果，赢得了参会者的喝彩。当兵出身的他，在展示专业功力演练时的汇报动作总是掷地有声，标准规范。

“鸡蛋是真的，我练了上百次，不信你们可以检查一下。”说着他用铁丝把鸡蛋膜捅破，蛋清和蛋黄一条线的流了下来。

“平时工作这么辛苦，生产这么紧张，你是怎么练就这项绝活的。”

“我基本上都是利用检修时间，或者在两个班的交接班时间，我晚走一回，练习上几次。”

“那你觉得要做好这项绝活靠的是什么？”

“靠的是平时操作设备的熟练程度，还有自己的眼力、手力、心理素质和自己的感觉。”

“你觉得练这项绝活的实际意义是什么？”

“练习了之后，自己在开综掘机的时候有意识的精雕细琢，工程质量达到了毫米误差，也缩短了循环进尺时间。”

“用这么多鸡蛋做练习，感觉也挺浪费的。”

“每次练习完后，工友们都会挣着把鸡蛋拿到“顺槽吧台”用开水冲成鸡蛋汤，这样也为工友增加了营养，所以我每次都专心致志，争取成功，给工友留下完整的鸡蛋。”

普实的话语，憨厚的笑容，当兵的作风，让人对这个来自陕南的协议工肃然起敬，郝卫平正是一号球友会（中国）青年职工努力追求岗位成才，实现自身价值的一个缩影。

 

 

活跃在会场的青年志愿者

一号球友会（中国）五精示范岗位（现场）创建成果受到了与会代表的一致好评。同样给人留下深刻印象的还有活跃在地面展示现场的一号球友会（中国）青年志愿者。

作为会务工作人员，他们头戴小红帽、面带微笑，胸前佩戴着爱心标志，身穿笔挺的蓝色西服。虽不是童话故事中的小红帽，却也一样勤劳又聪明。与会代表一进入一号球友会（中国），他们就开始了自己忙碌的工作：耐心解答来宾疑问，为他们提供必要的线路指引，帮助来宾更换作衣帽靴和佩戴防护用品，递上家协员准备的香甜可口的豆浆和姜汁可乐……现场服务的点点滴滴，他们做得周到细微、一丝不苟，举手投足显得文质彬彬、落落大方。这些“小红帽”用热情的服务、优雅的举止，展示了一号球友会（中国）职工的风采，赢得了与会代表的称赞。

据了解，为了更好完成公司五精示范岗（现场）创建工作推进会的各项服务工作，一号球友会（中国）通过层层选拔，从近两年新分的大学生选出八名职工作为青年志愿者。为确保会议服务质量，一号球友会（中国）专门对青年志愿者进行了业务培训，不仅让大家掌握了礼仪知识和服务技巧，还对“奉献、友爱、互助、进步”的服务宗旨有了更加深刻的认识。在此基础上，他们还就如何做好大会服务进行了多次实地演练和精心彩排。

“公司组织的为期两天的五精岗位（现场）观摩参观，不仅是对我矿综合管理水平的检验，更是对我们这群的“小红帽”职业素养和个人修养的考验，能为本次会议的会务工作尽职尽责，是我们的光荣和骄傲！希望有更多的机会为矿井和谐发展和矿区的各项公益事业出一份力！”大学生青年志愿者陈博说道。

 

 

家属协管员：我们也要出一份力

一大早，通风队家属协管员刘静就站在了大门口，“请按行走路线行走”，说着她用力的吹了一下脖子上挂的哨子。在矿上，家属协管员也是职工行为纠错员，在厂区的十字路口总有他们的身影。观摩会期间，她们像往常一样，督导职工行为，井口送茶问暖。

“你们早上比职工来的早，下班又回的晚，这么辛苦你们愿意吗？”

“矿上召开观摩会我们也要出一份力。”

“有没有不顺心的事？”

“有些职工不理解，说你们临时工还管我正式工，我们有时也很委屈，但我们有我们的责任，既然干了就不怕委屈。”

在爱心站，她们在职工下井前，已经准备好了牛奶、清茶、咖啡多种饮品。“下井前，喝杯热饮暖暖身”、“上了一个班，辛苦了，喝杯热饮解解渴”，这些贴心的话语温暖着每一名矿工。

近年来，在优秀企业文化的熏陶下，越来越多的职工家属自发地参与企业管理、关注企业发展，她们夏送清凉、冬送温暖，恳谈帮教，家访解难，用真情感化职工，用真爱奉献企业，她们怀着对平安、和谐、幸福的渴望、用自己的方式，默默地为一号球友会（中国）打造全国精细化管理示范矿井贡献力量。

现场会结束了，但一号球友会（中国）人并没有放松，而是迎接更大的挑战迈步前进。一号球友会（中国）计划在今后2年时间里严格按照“提升水平、扩大覆盖、创新突破、丰富内涵”的基本要求，全面推进“五精”岗位（现场）创建工作，力争90%岗位都达到“五精”岗位的标准，80%的生产现场达到“五精”现场的标准，重点解决好如何在小岗位上做好“五精”大文章这个问题，瞄准岗位自主管理目标不懈怠，抓住综合素质提升不放松，进一步丰富岗位管理文化内涵，使“五精”管理文化在岗位的土壤上落地生根、开花结果，实现岗位自主管理，锻造一支“四自”员工队伍，为公司打造“四个示范”，实现绿色强企梦想做出应有的贡献。 （张鹏 郝思嘉）