本网讯  10月24日下午，由中煤政研会会长臧文贵、秘书长李演珍、徐腾生处长3人组成的专家评审组，在公司副总经理、总工程师唐恩贤等陪同下对机电公司企业文化品牌创建进行了验收。经过中煤政研会专家组综合评审，机电公司以“五益五新”为主要内涵的“益新”文化顺利通过全国煤炭工业企业文化品牌验收。

专家组一行先后在五精示范现场电修车间参观了防爆开关综合检修试验台、自动水循环冷却装置、煤机电控试验台等由职工自主研制的创新成果；在核算室了解了岗位价值核算体系；在综合车间参观修旧利废展示平台和托辊生产线；在电力调度室了解了黄陵矿业供电体系基本情况。

在该公司四楼会议室，专家组听取了机电公司“益新”文化品牌建设工作汇报。听完汇报后，专家组对机电公司创建企业文化品牌矿所做的工作表示肯定，并给出了这样的推荐词：五益五新，连贯集成；“新”做引擎，“益”为路径。精益求精，内涵精，诚益、增益、高效益。招招新益做实功，事事新颖显神通。技术含量高，专业跨度大，客服标准细，在复杂的大机电运营管理中，黄陵矿业机电公司培育出了实用高效、卓越高超的“益新”文化品牌。

专家组一致认为，在煤炭行业不景气的大环境下，机电公司在“益新”文化品牌的引领下，凭借扎实的管理，丰富的创新成果，实现了安全生产稳步发展，经营利润连年提升，职工队伍不断强大，为黄陵矿区的生产服务提供了有力的保障。

专家组强调，企业文化品牌创建只有起点没有终点。希望机电公司要以这次文化品牌命名为动力，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，和黄陵矿业岗位管理文化和五精管理相融合，进一步深化企业文化建设，努力把“益新”文化品牌做的得更实、更深、更精彩。

最后，矿业公司副总经理、总工程师唐恩贤对机电公司下步工作提出了三点意见。一是要按照中煤政研会专家组的意见和建议，进一步深化“益新”文化品牌建设工作，把工作做深、做实、做强，打造一流的服务团队。二是要把“益新”文化精神和理念宣贯到每一名职工心里，融入到各项工作中去，全面提升职工队伍的整体实力和核心竞争力。三是要尽快适应球友会网页版的改革的要求，提前谋划，在矿业公司的整体部署下，迅速把各项工作落实到位。（王星星）