本网讯 今年以来，一号球友会（中国）在学习总结工作得失、借鉴先进经验的基础上，紧密结合矿井安全管理工作实际，从强化业务培训、严格绩效考核、提高家访质量、重视班前安全排查、加强心理调适、深度融入安全生产等方面入手，不断创新家属协管工作，为提升全员安全生产责任意识、助推矿井平安高效发展做出了独特贡献。

该矿积极开展家协员基本功修炼。要求家协员在班前会，通过酒精测试、温度计查体、观察精神状态、审核家属安全确认卡等方式及时排查不安全人。在丰富岗位描述内容、定期抽查家协员岗位描述的基础上，2014年3月份，组织家协员与其他女工同台竞技，提高了家协员的业务能力。从年龄籍贯、岗位工种、性格爱好、工作表现、奖罚记录、家庭情况、家访技巧等7个方面对区队职工信息进行梳理，制作了家属协管专业功力演练一口清卡片，定期进行抽查，力争使每个家协员成为本队职工尤其不安全人员的活档案。家协员结合成长经历、出身背景、文化程度，融合球友会（中国）常识、家庭婚姻、矿工心理、角色转换和责任义务等相关知识，对职工和家属进行订单式家访，拉近了彼此的心理距离。一年来，家协员先后家访1800多人次，及时消除了影响矿井和谐的人为因素。

该矿充分发挥心理咨询室硬件设施优势和家协员温柔细腻的优势，运用倾听心理诉求、运动缓解压力、软件提供咨询、音乐调节心情等方式调节职工身心。2013年10月以来，家协员在心理咨询室先后与30余名“三违”人员深入沟通，最大限度消除了他们对“三违”学习和相关处罚的抵触心理，并对100余名职工进行了心理调适，使矿工的工作和生活压力及时得到缓解，让快乐工作、幸福生活在黄陵一号球友会（中国）成为一种时尚和潮流。

该矿建立健全了三级群安网络，制定了《女工家属协管安全实施办法》、《协管会工作例会制度》、《协管员业务学习制度》、《协管员培训制度》、《协管员百分考核制度》、《家属联保责任书兑现制度》、《协管会、协管分会、家属协管员工作职责》等制度，保证了协管工作顺利开展。坚持每天为上下井职工叮嘱安全、赠送三种饮料，并通过赠送汤圆、粽子、月饼、安全鞋垫等，让职工时刻感受组织温暖和亲人关怀，不断增强企业全员的幸福感和搞好安全生产的责任感。

该矿积极打造全煤一流家属协管工作站，建成占地面积120平方米，包括家属协管工作室、“三违”帮教室、心理咨询室、减压室和爱心服务站以及彩色电视、办公电脑、心理测试设备及软件系统的软硬件设施。大力倡导安全亲情观，通过日常抓宣传、井口搞服务、安全文艺演出以及定期召开职工家属安全座谈会等方式，将安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，并及时对“三违”人员及思想上存在隐患人员进行帮教、疏导，缓解职工工作生活压力，使职工以饱满热情投入工作，有效防范了零敲碎打事故的发生。