本网讯  随着8月31日下午4点热电车间副主任张喜林的最后一场岗位描述展示结束，煤化工公司中层管理干部“岗位描述我先来”活动顺利拉上帷幕。15名中层管理干部、16个场次、人均每场描述60分钟以上，员工覆盖率90%以上的展示，在公司上下引起了强烈反响，中层领导干部感触颇深。
    原来，岗描我也行！
    “这岗描真是让人头疼，这十几页的材料实在记不住……”他说着长叹了一口气，皱着眉头翻着这密密实实的5000字。对于43岁有着二十三年检修经验的段春笋来说，岗位描述有一种说不出的恐惧和为难。
    一周后的预赛，老段拿着材料颤颤地走上台前，局促又生涩地描述着大纲内容，时而停顿，时而略加思索。描述结束后，筹备组给予建议，“由于你年龄偏大，你可以用自己的话描述一下。”
    之后的几日，老段下班回到宿舍就拿起岗描练习背诵。对于自己熟悉的内容他自信讲解，希望内容上能更加充实。
展示活动现场，老段自信地走上前，开始流畅地叙述，边讲解，边做手势。40分钟后，活动现场掌声热烈，赞声不断。“咱主任讲的还真不赖……”“是，这次岗描对于咱领导，难度是挺大的。”展示活动使得员工对平日里会做不会说的段主任又有了全新的认识。
    “这结合实际，用我的话讲这些熟悉的内容也就不紧张了，原来这上台演说，作岗描我也行啊。”活动后，老段爽朗地笑着和笔者说。
    岗位描述是一种锻炼
    “好！太棒了！”从筛焦楼学习室传来了阵阵掌声和喝彩声，原来是炼焦车间副主任李会刚刚做完岗位描述。李会是2009年分来煤化工公司的第一批大学生，在公司开展的中层干部岗位描述中，他凭借着描述时间最长、语言最生动、PPT制作最精美的优势脱颖而出。
    为了改变岗描以往枯燥、制式的特点，李会结合自己从业四年来的管理经验，讲述了在实践操作中需要注意的问题，还增加了网络用语、风趣语言，使岗描内容更加丰富、生动。为了丰富岗描PPT的画面，他拿着相机到处拍设备、照机器，运用动画的多种表现形式，精心制作，使PPT内容更加科技化、生动化。
    “作为年轻的大学生，公司把我们放在重要的岗位锻炼，我们要把握机会，发挥特长，展现新一代年轻人的风采！这次活动是对领导干部一次很好的锻炼！面向一百多名职工进行岗描的形式独特，不仅拉近了干群关系，也为职工们上了一堂生动的文化课。”李会微笑着说。
    我岗描也要培训职工
    “主任的岗位描述还是这样的，一个半小时都不枯燥，以前理论上咱不知道的现在都明白了”。听完车间主任石新华的岗位描述后甲醇车间的一名职工说。
    自5月份甲醇系统投运以来，繁重的建设任务迫使职工培训主要依靠现场师带徒来完成，130多名职工的理论知识仅限于去年3个月的集中培训和自学，根本无法完整的摸清复杂的工艺流程。车间特殊的情况让石新华认识到这是个机会，一定要借助岗位描述培训职工。
    石新华是甲醇车间副主任，具有丰富的理论知识实践经验，准备对他来说并不困难，但为了不让职工感觉乏味枯燥，他采用了大量的现场照片，选用了齐力保运时期的典型案例，用通俗易懂的语言撰写文稿。
    石新华在岗位描述展示结束后说：“我是个带130多职工队伍的人，车间不能就我一个人懂生产、懂工艺，要让大家都懂是我的责任”。
    老段就向我们诠释积极、上进的橙色精神，李会展现了激情、朝气的新时代青年红色风采，石新华向员工传递着无穷的知识和绿色力量。煤化工公司管理干部多彩的岗位描述活动在员工中传递着一种精神，一份力量。（安治民、王媛、王一鑫）