7月4日，黄陵煤化工公司召开基层党支部工作会，对新任命的基层党支部书记做了工作定位，明确了工作职责，并安排部署了近期工作。以本次会议为标志，煤化工公司基层党支部正式成立，车间党政班子正式确立，基础管理力量进一步增强，形成了推动工作的新合力。
黄陵煤化工公司现有员工2006名，在册党员93名，根据目前的工作现状和党员分布情况，7月2日，该公司党委撤销了去年成立的支部组织，正式成立了机关第一、第二支部委员会、七个车间支部委员会，为加强企业文化建设和党建基础工作提供了保障。同时，也为加快推动公司安全转型、平稳转型、高效转型、完美转型注入了新的活力。
本次会议是基层车间党支部成立后的第一次工作会，煤化工公司党委副书记、纪委书记赵成平从三个方面强调了基层党支部的工作定位，他说：“各基层党支部要认清企业基层党组织的工作定位。一是要不折不扣地保证公司经理层、党委纪委及工会各项工作部署在本单位的贯彻执行。二是要以本单位的生产经营工作为中心，围绕安全生产、基础管理、员工队伍建设三个方面开展工作。三是要在加强党组织自身建设，加强党员队伍的教育和管理，加强宣传思想政治工作，加强企业文化建设和员工队伍建设等方面下功夫”。
会议要求，各基层党支部负责人要认真履行工作职责。要求基层党组织的管理人员要认真加强党员队伍管理，严格党员定期组织生活制度，并要求定期召开党支部会议、全体党员会议，建立党内议事制度；要领导本单位工会、共青团工作，协助公司纪委开展违纪调查和责任追究工作，并参与本单位涉及职工利益问题的重大决策；全面负责本单位企业文化建设、党风廉政建设各项工作和本单位的宣传工作；贯彻落实公司党委、纪委、工会的各项工作部署和公司交办的其他工作任务；最后，要抓好积极分子的培养和新党员发展工作。会议按照公司“建设学习型企业，培养知识型员工”的工作部署，要求当前要认真抓好的五项工作。一是将日常岗位描述考核常态化；二是在热电车间、甲醇车间抓好岗位描述全员过关考核工作；三是搞好基层管理干部岗位描述比赛的筹备工作；四是针对员工行为规范工作做了要求；五是近期外出进行考察学习调研活动，并就各自单位的第二批“三功两素”项目筹划做了要求，以此作为岗位技能训练深入推进的抓手。会议针对新成立的基层党支部管理者做了明确要求，各基层组织者要加强学习，提高素质，把《党章》、《“三会一课”制度》、《发展党员制度》等作为学习资料来加强自身业务学习，提高工作能力，发挥党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，形成一支有高凝聚力和高素质的核心党组织力量，加快构建和谐煤化、稳定煤化。（安治民 王一鑫）
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