本网讯  “岗位知识要求: 内燃机车制动钳工要熟练掌握《内燃机车制动检修工艺》和该工种所使用的设备的性能、原理和用途。。岗位技能要求: 内燃机车制动钳工必须......”机务段五星员工张选红流利的描述着机车制动钳工的岗位职责内容。这是7月份该公司岗位描述全员达标活动的一个场景。
　　今年来，铁运公司从岗位描述、三功两素、双险双控、创新管理四个方面下功夫，不断强化岗位自主管理。在岗位描述方面：公司出台了《铁路运输公司关于岗位描述全员达标实施方案》，通过分组分阶段对全体职工进行岗位描述测试，使“双述”工作实现“从外化于形”到“内化于心”，着力打造专家型员工，现已基本形成了“人人懂双述，个个是精兵”的良好局面；在“三功两素”修炼方面：制定了《铁路运输公司作业功力修炼管理办法》和作业功力修炼全员普及进度表，就提炼出的50项作业功力，要求在年底普及率达到100%。同时深挖潜力，加大对新功力的开发，提炼，争取在1到2年内突破百项功力，真正达到“百炼成钢”的效果；在“双险双控”工作方面：完善“立岗保安1222”安全管理体系，并建立操作岗位危险源提醒服务系统，全面提升公司安全管理水平；深入推行机环点检制，彻底杜绝生产过程中的安全隐患，确保安全基础的牢固；在创新管理工作方面：首先创新职工培训形式，加大对新入岗职工、青年职工的技术培养，形成班子成员“导师制”、中层骨干“师徒制”、熟练员工“结对子”的阶梯形、立体式的师徒关系。其次加大科技攻关力度，积极开展全员创新活动。完成了科技项目及五小成果的评选和考核工作；加快数字铁运建设进程，完成方案设计并优化完善各类行车系统，保证了公司运输安全。
　　该公司多措并举，有序推进，将逐步实现岗位描述有深度、“三功两素”有广度、”双险双控”有精度、创新管理有高度的“四度”目标。（张红梅）