没有良好的心态，就很难凝神静气、专心致志、心无旁骛地从事安全生产工作，马虎凑合、应付差事也就很难避免，“三违”现象和零敲碎打的事故更不会彻底根除。要夯实安全生产基础，强化现场管理，实现企业的长治久安，就必须在企业全员养成五种良好的心态。
首先要有永不满足的心态。满招损，谦受益。只要追求幸福生活的愿望始终存在，从事安全生产就永远没有休止符。各级管理人员决不能被眼前的成绩和来自同行的溢美之辞陶醉，更不能被昔日的荣耀遮挡了前进的视野。安全责任重于泰山，至高无上，我们必须学会向国内同行学习、向先进企业学习、向身边的榜样和标杆学习，始终以欣赏的目光学习别人的长处，始终以敬畏之心去坚决克服懒散的习气、散漫的作风和小富即安的思想。
其次要有宠辱不惊的心态，拿得起，放得下。在成绩面前要头脑清醒，要把每一次内部交流和解答来宾问题当作改进薄弱环节和夯实管理基础的最佳时机；通过广泛的信息渠道主动征求方方面面的意见，深入基层听取一线职工的内心感受，建立全方位的信息反馈机制，让职工家属、群监员成为安全生产的顺风耳和千里眼，随时能听到最真最切最实的声音。在挫折面前要痛定思痛、鼓起勇气，坚定推进岗位管理文化的信心和勇气，通过日常管理的不良现象看到潜在的严重危机，以小题大做的方式对贯彻不力、执行不严、敷衍塞责、马虎凑合的行为零容忍。要本着有用、管用、实用的原则布置会议、安排工作、监督隐患整改；充分发挥管理人员的职能，让他们以最精炼的语言、最管用的方法、最巧妙的方式去引领职工学业务、练技能、保安全；最大限度地珍惜一线职工的体力精力，让他们吃的好、睡得好、心情好、待遇好，以满腔的热情和高度的自觉去从事工作。
三是要有积极进取的心态。各级管理人员尤其是领导干部要牢固树立终身学习的观念，时刻保持昂扬向上的精神状态。警惕低俗社会习气和腐朽生活方式对自身的侵袭，自觉加强政治理论学习，主动接受群众的监督和组织的教育；经常性地深入基层了解情况，不断增强工作的责任感、使命感和紧迫感，不断增强与职工群众的血肉联系和深厚感情。要认真进行个人职业生涯设计，珍惜每一次工作机会，把点滴成绩当作前行的基石，将领导肯定和群众好评作为实现理想的新起点，在丰富知识、提升素质、努力工作中完善自我、创造最优最佳的业绩。
四是要有舍我其谁的心态。始终把安全工作当做分内之事，敢于负责、勇于担当，像维护自己的尊严、爱护自己的眼睛、保护自己的健康一样自觉自愿、竭尽全力促进现场管理。要以主人翁的心态认真学习安全生产法律法规和规章制度，在苦练业务技能、参与科技攻关、推动岗位创新创效中展示聪明才智；以同舟共济的自觉在工作中拾遗补缺、积极配合、通力合作，认真做好自保、互保和联保。要相信自己、激励自己、约束自己时刻遵章守纪、拒绝三违、珍爱生命，从生活的点点滴滴、工作的方方面面严格要求自己，不懈怠、不马虎、不折腾。
五是要有锲而不舍的心态。凡事贵在坚持，难在始终如一。要像钉子一样守住道德底线、恪尽岗位职责，在安全生产的全过程将忠诚、尽责一以贯之，时刻警惕麻痹松懈情绪；以一日三省的自觉去随时反思工作得失、赶超岗位标杆、不断提高履职能力和工作水平。要有一股韧劲，耐得住寂寞、经得起磨练、扛得住摔打，一心谋事、专心尽责、诚实为人。始终信守职业道德，不断砥砺斗志，以狭路相逢勇者胜的胆识战胜困难、创造不平凡的业绩。
有了良好的心态，才能轻装上阵、积极主动，才能自觉自愿、敢于负责；有了良好的心态，才能思想解放、眼界宽阔，始终看到自身的不足，才能在黄陵矿区营造人人为安全、人人抓安全的浓厚氛围，才能为打造本质安全型职工队伍、建设本质型能源化工企业奠定坚实的基础。（本文作者系公司党委工作部副部长 杨建奇）
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