黄陵矿区做了这么多年的企业文化，安全为了谁？依靠谁？谁负责？我想，绝大部分人都会很自信的说，安全就是为了我们自己，安全也依靠我们每个人，安全需要人人负责。“安全至高无上”是矿业公司开展各项工作的立足点和出发点，“平安就是福”是中华民族传统的价值观。这些道理浅显易懂，但是我们究竟有没有完全按照这一理念来指导实际工作，生产实践中是不是时刻反思这个问题，这中间就有一个大大的问号。我想，这就是我们开展这次主题讨论活动的初衷。
郑板桥曾经说过：“吃自己的饭，流自己的汗，自己的事情自己干”。这是我们每个人在单位、在社会的立足之本。既然安全是为了我们每个人，那么做好安全工作，也就依靠我们每个人，我们每个人也必须为安全负责。在安全管理中，每个人都是安全生产这个大系统里的一个环节，任何一个环节出了问题，影响的不仅是自己，而且直接关系到安全生产工作的整体均衡性。举个简单的例子，如果两个人一起作业，其中一个人违章引发事故，可能影响到另一个人的生命安全，继而影响班组、区队、矿乃至上级单位的整体安全形势。如果一个人对自己的安全都可以不上心、不在意，偷奸耍滑、蒙混过关，还怎么指望他对别人的安全操心、负责？这个人就是一个最大的危险源，他就是在犯罪。实现安全生产的长治久安，如果仅仅依靠安监部门监督管理，依靠各级领导的督促检查，这时候其实事故就已经埋下了种子，遇到合适的土壤就会生根发芽。所以，做好自己的安全工作，是一个人最基本的职业道德；教育、引导职工做好自己的安全工作，是做好安全工作的基础和关键。
安全的最大隐患源于人，安全的最终目的是为了人，安全需要每个人的尽职尽责。在飞行安全中，常提到“海恩法则”，即“每一起严重事故的背后，都有9次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。”这虽然是针对航空飞行安全而言的，但它对我们球友会（中国）行业同样有着重要的警示意义。近年来，纵观球友会（中国）各类安全事故，不管是大的瓦斯、水灾等灾难性事故，还是顶板、运输、机电等各类零敲碎打事故，人为因素占了绝大多数。操作中有章不循、违章指挥等行为都是安全生产的重大隐患，而安全意识淡薄、管理不到位等现象更是潜在的不安全苗头。正如“海恩法则”所述，这种种现象和行为都是事故来临之前的警报和提醒。遗憾的是，许多人对此都置若罔闻，以致最终使这些“征兆”和“苗头”积聚成一次次事故。正是这些“小问题”，总在我们熟视无睹的地方悄悄地产生、积聚，在不可预测的时间突然爆发。所以，安全生产不容半点麻痹纵容，忽视任何征兆、苗头，都有可能使小问题酿成大事故。反之，如果有一个人在事故发生前消除一个隐患，事故就完全可能会避免。如果我们每个人在自己工作前，多想想他人和自己的生命价值，多想想自己的行为和工作将会带来的后果，或许我们就不会一次次的愧疚悔恨，一次次的亡羊补牢。如果我们一而再、再而三的放任：设备有故障没人管，反正还能用，让下一班人去处理；跑冒滴漏“无伤大雅”，又不会对安全生产构成多大威胁；电线裸露了不处理，反正这地方瓦斯又不高；工作未干完就走人，我不负责反正有人管。无休止的放任，结果便是无休止的事故。
我认为，部分职工之所以在事故先兆面前表现得无动于衷，可能有这样三方面的原因：一是侥幸心理作祟，明明发现了问题，却认为偶尔一两次无所谓，或与安全没有直接必然的联系，不必“小题大做”；二是责任心的丧失，觉得集体和他人的安全问题与自己无关，反正我自己又没有违章，懒得“多管闲事”；三是在对待以往事故时，常常只重视对事故本身和责任人进行总结反思及处理，而不那么重视去排查和处理现象背后的问题，使许多隐藏的“征兆”和“苗头”被大家所忽略，导致安全管理“治标不治本”，形成事故反复出现的恶性循环。如果通过开展“安全为了谁、依靠谁、谁负责”主题讨论活动，能够触动这部分人的思想深处，促使他们正确认识安全生产真正的受益者和责任者，那么，黄陵矿区的安全生产工作必然会再上一个新台阶。
安全需要我们人人负责，我们要永远记住：关注、爱护、关心他人的安全，就是爱护、关心我们自己的安全。借这次大讨论活动，我们都需要对自己的工作进行一次深刻的反思，通过安全理念的不断深化和安全人人负责制度的建立，让“安全至高无上”深入到每一个人的心中。（本文作者系二号球友会（中国）矿长 梁平）
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